Sức mạnh của nghệ thuật Storytelling

Vốn là người, ngoài mê viết lách, rất mê đọc. Tôi mua sách giấy rất nhiều, rồi subscribe (đăng ký mua theo năm) làm thành viên để đọc tạp chí Harvard Business Review, hay mua thêm các ebook từ những chuyên gia (hầu hết ở nước ngoài) bán trên internet.

Sử dụng câu chuyện từ khách hàng để làm nổi bật sứ mệnh của doanh nghiệp

Các nhà lãnh đạo thường cố gắng tạo ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp của họ bằng một tuyên bố sứ mệnh, tầm nhìn lớn lao. Nhưng bất chấp thời gian và tiền bạc mà một tổ chức đổ vào để xây dựng những tuyên bố ấy, kết quả thường mơ hồ và chung chung – nghe có vẻ giống như mọi tuyên bố có ý nghĩa khác của tổ chức.

9 xu hướng xây dựng thương hiệu cá nhân cho năm 2024: Bản kế hoạch của bạn để thành công trong sự nghiệp

Chúng ta đang tiến gần đến 2024, với những xu hướng xây dựng thương hiệu cá nhân mới mẻ. Dưới đây là một số điều mà tôi nghĩ đáng để chúng ta mong đợi:

Quản trị xung đột: 4 bước giải quyết bất đồng đội nhóm cho nhà quản lý

Với vai trò là một quản lý, bạn sẽ thường gặp phải tình huống nhân viên của mình có những suy nghĩ trái chiều hay phong cách làm việc khác nhau. Lúc đó, xung đột nhóm là điều không thể tránh khỏi. Những xung đột như thế sẽ càng trở nên nghiêm trọng nếu không có cách khắc phục triệt để. Trong bài viết này, tôi sẽ bật mí đến các bạn cách quản trị xung đột tại nơi làm việc, đồng thời tìm ra giải pháp phù hợp tạo sự hòa thuận cho tất cả các bên.

6 cách xây dựng văn hóa biết ơn trong doanh nghiệp

Trong một môi trường làm việc năng động và hiện đại, mọi người đều mong muốn nhận được sự đánh giá cao và coi trọng từ cấp trên hay đồng nghiệp của mình. Lòng biết ơn và tôn trọng lẫn nhau thúc đẩy sự hài lòng và động lực làm việc của nhân viên, đồng thời tạo ra hiệu ứng lan truyền hiệu quả trong tổ chức. Trong bài viết này, cùng tôi tìm hiểu cách tạo ra một văn hóa biết ơn trong doanh nghiệp, hỗ trợ nâng cao tư duy sáng tạo và làm việc hiệu quả hơn cho nhân viên của bạn.

Trí tuệ cảm xúc: Tầm quan trọng của EQ trong lãnh đạo

Trí tuệ cảm xúc hay trí tuệ xúc cảm (Emotional Quotient (EQ) – Emotional Intelligence (EI)) đề cập đến khả năng thấu hiểu, quản lý và sử dụng cảm xúc của bản thân một cách hiệu quả, cũng như khả năng nhận biết cảm xúc của người khác. Khả năng này rất quan trọng để lãnh đạo hiệu quả, vì nó cho phép các nhà lãnh đạo điều hướng các mối quan hệ và động lực xã hội phức tạp, xây dựng đội nhóm vững mạnh và mang lại kết quả tích cực trong công việc.

Tạo ra những câu chuyện thay đổi văn hóa doanh nghiệp của bạn

Văn hóa doanh nghiệp của bạn có hỗ trợ cho chiến lược phát triển không? Nếu không, bạn sẽ cần phải thiết lập lại văn hóa doanh nghiệp dẫu đây là một việc khó khăn. Vì các giá trị nội hàm của văn hóa doanh nghiệp là những điều khá trừu tượng, và nhân sự thì thường có xu hướng phản đối lại những gì mới mẻ thay vì duy trì các thói quen cố hữu.

Làm thế nào để truyền cảm hứng cho đội nhóm làm việc hiệu quả?

Để triển khai hiệu quả chiến lược Inbound Marketing, các doanh nghiệp cần phải bỏ ra rất nhiều thời gian công sức với những nỗ lực không ngừng nghỉ. Bên cạnh đó ngoài kiến thức chuyện môn, đội ngũ marketer của doanh nghiệp cũng cần rèn luyện thêm rất nhiều các kỹ năng hỗ trợ như viết content, SEO, thiết kế web, Social Media, Email Marketing,… Trong bài viết sau đây tôi sẽ chia sẻ các bước tổng hợp để tạo ra một chiến dịch Inbound Marketing cho những bạn chưa biết bắt đầu ra sao.

7 kinh nghiệm giúp nhà quản lý nâng cao kỹ năng đứng trước ống kính

Trong chiến lược Video Marketing, sự xuất hiện của nhà quản lý hoặc chủ doanh nghiệp là một yếu tố giúp gia tăng thêm uy tín và niềm tin cho nội dung video được sản xuất. Tuy nhiên, để tự tin xuất hiện trước ống kính đòi hỏi nhà quản lý cần trải qua một quá trình trau dồi và rèn luyện nhất định. Trong nội dung bài viết dưới đây, mời các bạn hãy cùng tôi tìm hiểu 7 kinh nghiệm nhỏ nhưng rất thiết thực giúp nhà quản lý nâng cao kỹ năng này nhé!

Hướng dẫn 3 cách giảm căng thẳng cho nhà lãnh đạo

Trở thành một người lãnh đạo tài giỏi có thể là mơ ước của nhiều người. Tuy nhiên, khi ở vị trí càng cao, áp lực công việc càng lớn và đối mặt với stress thường xuyên là điều không thể tránh khỏi. Trong bài viết dưới đây, tôi sẽ gợi ý đến bạn những bí quyết giảm căng thẳng hiệu quả, giúp hỗ trợ cho bản thân trong công việc và cả cuộc sống thường ngày!

Hướng dẫn 5 cách phát triển trí tuệ cảm xúc cho nhà lãnh đạo

Ngày nay, một trong những điều tạo nên khác biệt giữa các nhà lãnh đạo không phải là ai có kinh nghiệm nhiều hơn, ai có chỉ số IQ cao hơn mà quan trọng hơn hết là ai là người có trí tuệ cảm xúc tốt hơn.