Lỗ lũy kế hơn 35.000 tỷ đồng, lãnh đạo Vietnam Airlines hưởng lương bao nhiêu?

Dù kết quả kinh doanh liên tục thua lỗ trong những năm gần đây, lương và thù lao của các lãnh đạo Vietnam Airlines vẫn ghi nhận tăng mạnh.

Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines, HVN) vừa công bố báo cáo tài chính kiểm toán năm 2022 sau nhiều lần trì hoãn trước đó.

Theo báo cáo, doanh thu hợp nhất năm 2022 của hãng hàng không quốc gia đạt 70.793 tỷ đồng, tăng gấp 2,5 lần so với năm 2021. Tuy nhiên, giá vốn hàng bán cao hơn doanh thu khiến hãng bay ghi nhận lỗ gộp 2.876 tỷ đồng.

Trong năm qua, Vietnam Airlines thu về 980 tỷ đồng từ hoạt động tài chính, giảm 37% so với cùng kỳ. Ở chiều ngược lại, chi phí tài chính tăng gấp 2,7 lần, lên mức 4.432 tỷ đồng (chủ yếu đến từ chênh lệch tỷ giá); chi phí bán hàng tăng gấp 2,6 lần, lên 3.195 tỷ đồng; chi phí quản lý doanh nghiệp tăng lên 1.769 tỷ đồng.

Sau khi khấu trừ tất cả các khoản chi phí, Vietnam Airlines lỗ sau thuế 11.223 tỷ đồng, giảm lỗ hơn 2.000 tỷ đồng so với năm 2021. Tuy nhiên, tổng lỗ lũy kế của hãng bay lúc này là 35.072 tỷ đồng. Tại ngày 31/12/2022, nợ ngắn hạn của Vietnam Airlines vượt quá tài sản ngắn hạn với số tiền là 39.470 tỷ đồng, khoản trả quá hạn là 15.396 tỷ đồng và vốn chủ sở hữu âm 11.056 tỷ đồng (trong khi năm ngoái dương 526 tỷ đồng).

Mặc dù liên tục lỗ đậm những năm gần đây, Vietnam Airlines vẫn mạnh tay trong việc chi trả tiền lương và thù lao cho ban lãnh đạo doanh nghiệp. Theo đó, trong năm 2022, Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa và Tổng giám đốc Lê Hồng Hà cùng nhận lương, thù lao gần 1,19 tỷ đồng, tương đương 99 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, 7 người cùng nhận khoản lương, thù lao 951 triệu đồng trong năm qua, gồm 2 thành viên HĐQT, 3 phó tổng giám đốc, kế toán trưởng và trưởng BKS.

Tổng tiền lương và thù lao của ban giám đốc, Hội đồng quản trị và ban kiểm soát trong năm 2022 của Vietnam Airlines là hơn 11,58 tỷ đồng, tăng 3,56 tỷ đồng so với năm 2021. Trước đó, lương và thù lao trong của dàn lãnh đạo Vietnam Airlines cũng tăng mạnh từ gần 6,5 tỷ đồng trong năm 2021 lên 8,02 tỷ đồng trong năm 2022.

Trong 9 tháng đầu năm 2023, Vietnam Airlines cũng đã dành gần 8,6 tỷ đồng để trả lương và thù lao cho dàn lãnh đạo doanh nghiệp, tăng mạnh so với con số chỉ gần 6,4 tỷ đồng cùng kỳ năm 2022.

Còn theo báo cáo tài chính hợp nhất quý II/2023 của Vietnam Airlines, trong 6 tháng đầu năm, Tổng giám đốc Lê Hồng Hà nhận mức tiền lương, thù lao cao nhất nhóm Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Kiểm soát (BKS) và Ban Điều hành (BĐH) với 561 triệu đồng, tương đương 93,5 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, Chủ tịch HĐQT là ông Đặng Ngọc Hòa nhận lương, thù lao cao thứ hai với 510 triệu đồng, tương đương gần 85 triệu đồng/tháng. Con số này tăng gần 100 triệu đồng so với 6 tháng năm 2022.

Nhiều lãnh đạo Vietnam Airlines như các phó tổng giám đốc, kế toán trưởng nhận được tiền lương và thù lao xấp xỉ 450 triệu đồng trong 6 tháng đầu năm, tương đương khoảng 75 triệu đồng/tháng. Trong đó, ông Lê Trường Giang, ông Tạ Mạnh Hùng - Thành viên HĐQT và bà Nguyễn Thị Thiên Kim - Trưởng BKS nhận lương, thù lao ở mức 408 triệu đồng/6 tháng.

Hãng hàng không quốc gia cho biết tiền lương bình quân của HĐQT, BKS, BĐH 6 tháng năm 2023 là 72,8 triệu đồng/người/tháng, trong khi thù lao bình quân của dàn lãnh đạo doanh nghiệp là 12 triệu đồng/người/tháng.