Lộ thu nhập dàn tỷ phú Việt: Có người nhận 0 đồng, có người lĩnh gần 24 tỷ/năm

Dù nắm trong tay các tập đoàn tỷ USD, mức thù lao của nhiều tỷ phú Việt Nam vẫn là chủ đề thu hút sự quan tâm lớn. Báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025 của loạt doanh nghiệp niêm yết đã phần nào hé lộ bức tranh thu nhập của các lãnh đạo cấp cao.

Tại Vingroup (mã VIC), tổng thù lao chi cho Hội đồng quản trị (HĐQT) năm qua vào khoảng 17 tỷ đồng. Đáng chú ý, Chủ tịch Phạm Nhật Vượng tiếp tục không nhận thù lao, tương tự bà Nguyễn Diệu Linh – Phó chủ tịch HĐQT.

Trong khi đó, 3 Phó Chủ tịch còn lại có mức thu nhập đáng kể. Bà Phạm Thu Hương và bà Phạm Thúy Hằng cùng nhận 4,15 tỷ đồng/năm, tương đương khoảng 350 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, cả hai đều được Forbes công nhận là tỷ phú USD từ cuối năm 2025.

Người có thu nhập cao nhất tại Vingroup lại là ông Nguyễn Việt Quang – Phó chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc – với tổng thu nhập lên tới 23,7 tỷ đồng/năm, tương đương gần 2 tỷ đồng/tháng.

Ở Techcombank (mã TCB), Chủ tịch Hồ Hùng Anh nhận 4,46 tỷ đồng/năm, tăng so với năm 2024, tương đương khoảng 372 triệu đồng/tháng. Phó chủ tịch Nguyễn Đăng Quang nhận khoảng 4 tỷ đồng/năm từ ngân hàng.

Tuy nhiên, tại Masan Group (mã MSN), ông Quang và các thành viên HĐQT lại không nhận thù lao, cho thấy sự khác biệt trong chính sách đãi ngộ giữa các doanh nghiệp.

Ở lĩnh vực hàng không, VietJet Air công bố tổng chi cho nhân sự chủ chốt lên tới 14.718 tỷ đồng, trong đó 7.007 tỷ đồng dành cho HĐQT và 7.711 tỷ đồng cho Ban điều hành. Tuy nhiên, doanh nghiệp không công bố chi tiết thu nhập từng cá nhân.

Tương tự, Hòa Phát cũng không tiết lộ cụ thể thù lao của từng lãnh đạo trong báo cáo tài chính hợp nhất năm 2025.

Bức tranh thu nhập cho thấy một thực tế đáng chú ý: không phải tỷ phú nào cũng nhận lương “khủng”, thậm chí có người chọn không nhận thù lao, trong khi một số lãnh đạo điều hành lại có mức thu nhập lên tới hàng chục tỷ đồng mỗi năm.