#Chuyên gia

24HMONEY đã kiểm duyệt

Vingroup tuyển 150.000 lao động xây dựng: Đằng sau con số chưa từng có là điều gì?

Thông tin Vingroup thông qua Vincons nâng mục tiêu tuyển dụng lên 150.000 lao động xây dựng với mức lương lên tới 47 triệu đồng/tháng không đơn thuần là một tin tuyển dụng. Đây có thể là “mảnh ghép” cho thấy một chu kỳ đầu tư hạ tầng – bất động sản – công nghiệp cực lớn đang được kích hoạt.

👉 Điều đáng chú ý đầu tiên là quy mô.

150.000 lao động trực tiếp là con số “vô tiền khoáng hậu” trong ngành xây dựng Việt Nam. Ngay cả các tổng thầu hàng đầu như Coteccons hay Hòa Bình cũng chủ yếu sử dụng nhân công từ nhà thầu phụ, trong khi tổng nhân sự trực tiếp chỉ vài nghìn người.

Điều này phản ánh 3 góc nhìn rất đáng quan tâm:

1. Vingroup đang bước vào pha triển khai dự án quy mô siêu lớn cùng lúc

Hàng loạt thông tin gần đây cho thấy VIC không còn chỉ là câu chuyện bất động sản dân dụng.

Tập đoàn đang:

- Khởi công đại dự án trục không gian Quốc lộ 1A gần 162.000 tỷ đồng tại Hà Nội.

- Triển khai Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội vốn đầu tư khoảng 925.000 tỷ đồng.

- Đồng thời mở rộng hiện diện sang công nghiệp vật liệu khi thành lập VinMetal Hà Tĩnh trong bối cảnh mỏ sắt Thạch Khê được thúc đẩy tháo gỡ pháp lý.

Khi ghép các dữ kiện lại, có thể thấy Vingroup đang xây dựng một hệ sinh thái khép kín:

Hạ tầng → đô thị → vật liệu → xây dựng → công nghiệp.

Đây không còn là mô hình developer truyền thống!

2. Thị trường xây dựng có thể bước vào “siêu chu kỳ” mới

Nếu Vincons thật sự nội bộ hóa lực lượng lao động thay vì phụ thuộc nhà thầu phụ, điều đó cho thấy:

- Khối lượng backlog cực lớn.

- Tính liên tục của các dự án dài hạn.

- Nhu cầu kiểm soát tiến độ và chất lượng ở mức cao.

- Một doanh nghiệp chỉ tuyển quy mô này khi họ nhìn thấy dòng việc kéo dài nhiều năm.

Điều này cũng mở ra kỳ vọng lan tỏa cho: Nhóm vật liệu xây dựng, Thép, Xi măng, Đá xây dựng, Logistics hạ tầng.

Nói cách khác, đây có thể là tín hiệu sớm cho một vòng quay vốn đầu tư mới của nền kinh tế.

3. Vingroup đang chuyển từ “asset play” sang “execution play”

Nhiều năm qua, thị trường nhìn VIC chủ yếu như một cổ phiếu sở hữu tài sản lớn.

Nhưng hiện tại, câu chuyện có vẻ đang chuyển sang: “Khả năng triển khai thực tế ở quy mô quốc gia”.

Việc tuyển trực tiếp 150.000 lao động cho thấy Vingroup muốn:

- Chủ động nguồn lực.

- Tăng tốc triển khai.

- Giảm phụ thuộc hệ thống thầu phụ.

- Tạo năng lực thi công tương tự các tập đoàn hạ tầng lớn của Trung Quốc hoặc Hàn Quốc.

Đây là bước chuyển rất lớn về mô hình vận hành.

Nhà đầu tư nên nhìn điều gì tiếp theo?

Điểm quan trọng không nằm ở tin tuyển dụng, mà nằm ở câu hỏi: “Vingroup đang chuẩn bị cho quy mô dự án lớn tới mức nào để cần 150.000 lao động?”

Nếu các đại dự án được triển khai đúng tiến độ, thị trường có thể chứng kiến:

- Một chu kỳ tăng trưởng mới của xây dựng hạ tầng.

- Sự hồi sinh của nhiều doanh nghiệp vật liệu.

- Sự thay đổi cấu trúc ngành xây dựng Việt Nam.

Và khi đó, VIC có thể không còn được định giá như một doanh nghiệp bất động sản đơn thuần nữa!