MWG và kế hoạch 2026 đầy tham vọng

Kế hoạch 2026 chính thức được đưa lên tờ trình đại hội cổ đông sau khi được hé lộ cuối năm ngoái.

Doanh thu : 185k tỷ (+19%)

Lợi nhuận sau thuế :9k2 (+30%)

Đầu tàu dẫn dắt tăng trưởng năm nay chắc chắn sẽ là bách hóa xanh với mục tiêu mở mới 1000 cửa hàng và lợi nhuận kì vọng đạt 1800 tỷ đồng. Mục tiêu xóa lỗ lũy kế 2028 để IPO.

Chuỗi TGDD VÀ DMX được làm mới động lực khi tiến hành ipo,mục tiêu là chuyên biệt hóa các công ty con thành các pháp nhân độc lập. Đảm bảo mỗi mảng kinh doanh phát triển độc lập, tất nhiên khi IPO cũng sẽ đem đến làn gió mới về nguồn vốn, esop và động lực cho khối điện máy. MWG phản đối ý kiến cho rằng chuỗi này đang bão hòa.

Cổ tức năm nay được chi đậm lịch sử với 20% tiền mặt tương đương khoảng 3000 tỷ sẽ được chi ra, lợi suất ước tính đạt 2,5%. Với tỉ suất này là đang tương đương tỉ suất cho thuê chung cư tại HN-SG , so sánh hơi khập khiễng giữa 2 loại tài sản nhưng với ai đầu tư nhiều kênh thì sẽ thấy đoạn này nhiều cổ phiếu trong trung hạn đem lại dòng tiền và khả năng tăng giá hơn hẳn đi mua chung cư cho thuê, việc chung cư tăng giá gấp 3 lần trong 2 năm rồi khiến tỉ suất cho thuê dòng tiền trở nên quá kém và cần thời gian tích lũy nền giá mới. Rõ ràng nhiều cổ phiếu như MWG kế hoạch kinh doanh tăng trưởng, định giá hấp dẫn và cổ tức cao là sự lựa chọn đáng tiền hơn trong giai đoạn này.

MWG tiếp tục đưa ra chương trình Esop gắn giá cổ phiếu với Vnindex năm thứ 2 liên tiếp, không chỉ kết quả kinh doanh tăng trưởng mà giá cổ phiếu còn phải có kết quả vượt trội với chỉ số Vni thì nội bộ mới được Esop nhiều hơn. Năm 2025 tỉ lệ esop chỉ đạt 0.5% tổng số cổ phiếu lưu hành do không đạt điều này (có lẽ ko ai lường được 2025 nhóm Vin kéo điểm số kinh quá).

Năm 2026 tiếp tục chơi lớn khi:

Esop tối đa 3 triệu cổ (khoảng 0.2% lưu hành). Không Esop nếu không hoàn thành kế hoạch kinh doanh. Nếu Công ty hoàn thành vượt mức kê hoạch LNST năm 2026 (Tỷ lệ hoàn thành lớn hơn 100%) thì cứ mỗi 1% LNST thực hiện vượt mức 100%, số lượng cổ phiếu phát hành sẽ được cộng thêm 50.000 cổ phiếu.

Đây là chiến lược để làm việc lớn,chơi đẹp rất hài hòa quyền lợi giữa cổ đông, cán bộ và lãnh đạo nội bộ. Tiếng kêu ca phàn nàn chắc chắn sẽ ít đi ,dần dần ai cũng sẽ thành fan anh Tài.

———-Team LTBNM tổng hợp và phân tích ————-