Đừng chờ khách hàng phàn nàn: 3 dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp cần "bắt sóng" nhập cuộc ngay!

Nhận diện đúng thời điểm khách hàng cần doanh nghiệp can thiệp là bài toán quyết định sự sống còn trong trải nghiệm khách hàng. Bài phân tích mới nhất trên Harvard Business Review (HBR) chỉ ra rằng: Lắng nghe phản hồi thôi là chưa đủ, nhà quản trị cần nhận biết các tín hiệu hành động ngầm để chuyển từ thế "bị động ứng phó" sang "chủ động tạo giá trị".

AstraZeneca, Bristol Myers Squibb đàm phán sáp nhập nhằm tạo ra gã khổng lồ dược phẩm trị giá gần 400 tỷ USD

Ngành dược phẩm toàn cầu có thể chứng kiến thương vụ sáp nhập và mua lại lớn nhất trong những năm gần đây.

Lý do nên tuyển dụng những nhân sự hay nhảy việc

Quan niệm truyền thống thường khuyên các nhà lãnh đạo nên tránh tuyển dụng những "nhân sự nhảy việc" vì cho rằng họ là những người thiếu tin cậy và không có khả năng gắn bó lâu dài. Quan điểm này khiến nhiều nhà quản lý tuyển dụng coi lịch sử chuyển việc thường xuyên là một "dấu hiệu cảnh báo".

Elon Musk bất ngờ cân nhắc “buông” thị trường tỷ dân

Mối quan hệ phức tạp giữa Mỹ và Trung Quốc đang đẩy Elon Musk vào một quyết định chiến lược cân não: Tách rời, bán lại hoặc thậm chí đóng cửa mảng kinh doanh của Tesla tại Trung Quốc để phục vụ cho tham vọng sáp nhập hãng xe điện này với tập đoàn không vũ trụ SpaceX.

Ứng dụng AI mà không làm tổn hại lòng tin: Bài học từ tờ “Financial Times”

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại cách thức vận hành của các phòng tin và doanh nghiệp trên toàn cầu. Tuy nhiên, khi các tổ chức vội vã tích hợp các công cụ AI tạo sinh (Generative AI) nhằm nâng cao hiệu suất, họ phải đối mặt với một thách thức cốt lõi: Làm thế nào để ứng dụng công nghệ này mà không làm suy giảm niềm tin của độc giả và khách hàng?

Trận chiến cổ phiếu SpaceX: Phe bán khống "trúng đậm", nhà đầu tư cá nhân ngập trong thua lỗ!

SpaceX sẽ có giá trị hơn cả Trái Đất nếu chúng ta đạt được mục tiêu," Elon Musk gần đây đã tuyên bố như vậy. Thế nhưng trên thị trường chứng khoán, giới đầu tư lại đang cho rằng đó chỉ là một chữ "nếu".

Công việc vô hình đang vắt kiệt sức những nhân sự giỏi nhất của bạn

Các nhà quản lý thường dành sự quan tâm đặc biệt cho những dự án lớn và chỉ số KPI chính thức. Tuy nhiên, họ lại vô tình bỏ qua một "làn sóng ngầm" đang diễn ra hàng ngày: những công việc vô hình. Đó là khối lượng công việc không nằm trong mô tả công việc, không được ghi nhận trong báo cáo, nhưng lại giữ cho bộ máy tổ chức vận hành mượt mà.

Vì sao phán đoán giỏi vẫn khiến nhà quản trị thất bại?

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, khả năng phán đoán tốt từ lâu đã được coi là "tiêu chuẩn vàng" để đánh giá một nhà quản trị giỏi. Đó là năng lực phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và đưa ra quyết định đúng đắn tại những thời điểm then chốt.

Ngăn chặn AI làm xói mòn giá trị thương hiệu của bạn

Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo tạo sinh (Generative AI) đang giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí và tốc độ sản xuất nội dung ở mức chưa từng có. Tuy nhiên, việc lạm dụng AI một cách thiếu kiểm soát đang đẩy các thương hiệu vào một cuộc khủng hoảng vô hình: Sự xói mòn bản sắc và đánh mất lòng tin của khách hàng.

Bầu Đoàn Nguyên Đức (HAGL) trải lòng về 5 năm cay đắng tự nhốt mình và món nợ ân tình với nhân viên

Tại chương trình The Morning Talk của Vietsuccess, ông Đoàn Nguyên Đức (Bầu Đức) – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai (mã chứng khoán: HAG) đã có những chia sẻ đầy thẳng thắn về hành trình chèo lái doanh nghiệp vượt qua cơn bão tài chính khủng khiếp nhất lịch sử.

Đừng cất nhắc sai người: Sai lầm thăng tiến kinh điển đang âm thầm hủy hoại doanh nghiệp

Câu hỏi hóc búa cho mọi nhà điều hành: Tại sao chúng ta liên tục biến những nhân viên xuất sắc nhất (Top Performers) thành những nhà quản lý tồi tệ? Sự thật về làn sóng "Quản lý miễn cưỡng" đang âm thầm đẩy nhân sự giỏi rời bỏ công ty.

Đế chế Elon Musk lung lay? Cổ phiếu SpaceX lao dốc gần 40% từ đỉnh

Vào thứ Hai, SpaceX ( SPCX) đã giảm hơn 5% trong phiên xuống mức thấp nhất là 137,5 USD, tiến gần đến mức giảm xuống dưới giá IPO là 135 USD. Cổ phiếu này đã giảm gần 40% so với mức đỉnh 225,64 USD vào ngày 16 tháng 6.

Báo cáo chấn động 60 năm: Sếp nữ càng quyền lực càng chịu nhiều "bất công ngầm"?

Câu hỏi lớn của giới học thuật và doanh nghiệp suốt 6 thập kỷ qua: Liệu phụ nữ làm sếp đã thực sự được đối xử công bằng, hay tất cả chỉ là lớp vỏ bọc truyền thông?

Kỷ nguyên "Performance-First" - Khi các ông lớn rũ bỏ lớp vỏ bọc để quay về giá trị cốt lõi

Trong suốt một thập kỷ qua, các tập đoàn toàn cầu đã bị cuốn vào một cuộc đua vô hình: Biến công sở thành một "thánh đường" của phúc lợi, văn hóa và những cam kết xã hội xa vời. Nhưng bước sang nửa cuối năm 2026, khi cơn gió ngược kinh tế ngày càng khốc liệt, một triết lý quản trị cũ nhưng được làm mới đang quay trở lại chiếm lĩnh phòng họp của các CEO: Quản trị ưu tiên hiệu suất (Performance-First Management).

Cú nổ 28 tỷ USD: SK hynix sắp lập kỷ lục lịch sử trên sàn Nasdaq

SK Hynix đã chính thức xác nhận vào ngày 6 tháng 7 rằng họ sẽ huy động 43 nghìn tỷ won thông qua việc niêm yết Chứng chỉ ký thác Mỹ (ADR) (khoảng 28,075 tỷ USD). Công ty dự kiến sẽ niêm yết trên thị trường Nasdaq Global Select Market vào thứ Sáu, ngày 10 tháng 7, với mã chứng khoán "SKHY". Đợt chào bán này dự kiến sẽ trở thành đợt phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng lớn nhất từ trước đến nay của một công ty nước ngoài trên thị trường chứng khoán Mỹ.

Ông Nguyễn Tử Quảng muốn xây "NASDAQ Việt Nam" ngay tại Đà Nẵng

Phát biểu tại hội thảo "VIFC-DN: Kiến tạo thể chế, định hình dòng vốn thế hệ mới" ngày 30/06, ông Nguyễn Tử Quảng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Bkav, đề xuất xây dựng một sàn giao dịch chuyên biệt cho doanh nghiệp khoa học công nghệ tại Đà Nẵng, hoạt động theo mô hình "NASDAQ Việt Nam".