“Ghế nóng” ngân hàng dậy sóng: Làn sóng thay tướng cấp cao lan rộng đầu 2026

Thị trường tài chính đang chứng kiến những biến động đáng chú ý khi hàng loạt ngân hàng đồng loạt thay đổi nhân sự cấp cao. Từ bổ nhiệm mới đến từ nhiệm hàng loạt, năm 2026 đang mở ra một giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ trong hệ thống ngân hàng.

Sacombank liên tục bổ nhiệm nhân sự cấp cao

Sacombank vừa bổ nhiệm ông Loic Faussier giữ chức Phó Tổng giám đốc, phụ trách quản trị rủi ro, pháp chế và tuân thủ. Động thái này cho thấy ngân hàng đang tăng cường kiểm soát nội bộ trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Trước đó, nhà băng này cũng đưa bà Nguyễn Thị Kiều Anh lên vị trí Phó Tổng giám đốc, đồng thời kiêm nhiệm vai trò quản trị công ty và công bố thông tin.

Hiện ban điều hành của Sacombank đã lên tới 12 thành viên, dưới sự dẫn dắt của Tổng giám đốc Nguyễn Đức Thụy.

Eximbank gây chú ý với loạt đơn từ nhiệm

Trái ngược với xu hướng bổ nhiệm, Eximbank lại gây bất ngờ khi tiếp nhận đơn từ nhiệm của 4 thành viên HĐQT và 4 thành viên Ban kiểm soát cùng lúc.

Các nhân sự rời ghế gồm: Ông Nguyễn Cảnh Anh, Bà Đỗ Hà Phương, Ông Phạm Tuấn Anh, Ông Hoàng Thế Hưng.

Sau biến động, HĐQT hiện do bà Phạm Thị Huyền Trang làm Chủ tịch – vị trí bà đảm nhận từ cuối năm 2025.

Diễn biến này tiếp tục nối dài chuỗi bất ổn nhân sự cấp cao tại Eximbank trong những năm gần đây.

Nhiều ngân hàng khác cũng “động ghế”

Không chỉ hai cái tên trên, làn sóng thay đổi còn lan rộng:

OCB bổ nhiệm bà Đỗ Tú Anh làm Phó Tổng giám đốc, phụ trách khách hàng doanh nghiệp và chuyển đổi
MB dự kiến bầu bổ sung thành viên HĐQT trong đại hội 2026
TPBank lên kế hoạch miễn nhiệm và bầu mới nhân sự HĐQT nhiệm kỳ 2023–2028

Những thay đổi này cho thấy quá trình tái cơ cấu đang diễn ra đồng loạt trên toàn hệ thống.

Vì sao “ghế nóng” liên tục biến động?

Theo giới phân tích, có 3 nguyên nhân chính:

Áp lực tái cấu trúc: Ngân hàng cần nâng cao quản trị rủi ro, chuẩn hóa theo tiêu chuẩn quốc tế
Cạnh tranh ngày càng lớn: Đòi hỏi đội ngũ lãnh đạo có năng lực thích ứng nhanh
Biến động kinh tế vĩ mô: Lãi suất, tỷ giá và tín dụng thay đổi buộc ngân hàng phải điều chỉnh chiến lược

Đặc biệt, trong giai đoạn tín dụng phục hồi và lãi suất tăng, vai trò của đội ngũ điều hành càng trở nên then chốt.

Làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao đầu năm 2026 không phải là hiện tượng nhất thời, mà phản ánh một chu kỳ tái cơ cấu sâu rộng của ngành ngân hàng.

Trong bối cảnh thị trường ngày càng khắt khe, “ghế nóng” không còn là vị trí ổn định, mà trở thành nơi chịu áp lực lớn nhất – nơi quyết định khả năng thích ứng và tăng trưởng của mỗi ngân hàng trong giai đoạn mới.