FPT triển khai ESOP 2026, lãnh đạo bị hạn chế chuyển nhượng tới 10 năm

CTCP FPT (HOSE: FPT) vừa công bố triển khai 2 chương trình phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), gồm chương trình dành cho cán bộ nhân viên có thành tích đóng góp năm 2025 và chương trình dành cho đội ngũ quản lý cấp cao năm 2026.

Theo phương án công bố, FPT dự kiến phát hành tổng cộng 10.82 triệu cp ESOP, tương đương khoảng 0.635% số cổ phiếu đang lưu hành.

Trong đó, chương trình ESOP dành cho cán bộ nhân viên có thành tích đóng góp năm 2025 có quy mô 8.52 triệu cp, tương ứng tỷ lệ phát hành 0.499%. Giá phát hành là 10,000 đồng/cp, thấp hơn đáng kể so với thị giá hiện hành ở mức 73,100 đồng/cp (phiên sáng 17/06). Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm kể từ khi kết thúc đợt phát hành.

Đối với chương trình ESOP dành cho quản lý cấp cao năm 2026, FPT dự kiến phát hành 2.3 triệu cp, tương đương tỷ lệ 0.135% số cổ phiếu đang lưu hành. Giá phát hành cũng ở mức 10,000 đồng/cp, song thời gian hạn chế chuyển nhượng lên tới 10 năm.

Tại thời điểm công bố, FPT có hơn 1.703 tỷ cổ phiếu đang lưu hành. Sau 2 đợt phát hành ESOP, số lượng cổ phiếu lưu hành dự kiến tăng lên khoảng 1.714 tỷ cp.

Theo các thông báo gửi cơ quan quản lý, thời gian nhận tiền mua cổ phiếu đối với cả 2 chương trình diễn ra từ ngày 12-24/06.

Bên cạnh kế hoạch phát hành ESOP, FPT cũng công bố danh sách giao dịch cổ phiếu ESOP của người nội bộ và người có liên quan. Theo tài liệu đính kèm, tổng số cổ phiếu ESOP dự kiến được phân phối cho nhóm người nội bộ và bên liên quan khoảng 1.96 triệu cp, với tổng giá trị tính theo mệnh giá gần 19.62 tỷ đồng. Sau giao dịch, nhóm này dự kiến nắm giữ hơn 21.42 triệu cp FPT, tương đương khoảng 1.25% vốn điều lệ sau phát hành.

Việc duy trì chương trình ESOP nhiều năm liên tiếp được xem là một trong những công cụ giúp FPT giữ chân nhân sự chủ chốt, đồng thời gắn lợi ích của đội ngũ quản lý và nhân viên với kết quả tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp.