Doanh nghiệp cắt giảm nhân sự - Điều người đi làm nên chuẩn bị không phải là CV

Mỗi khi xuất hiện tin doanh nghiệp cắt giảm nhân sự, điều đầu tiên nhiều người nghĩ đến là cập nhật CV.

Đó là việc nên làm.

Nhưng chưa phải điều quan trọng nhất.

Điều đáng lo không phải là mất việc.

Mà là mất thu nhập khi chưa có sự chuẩn bị.

Hãy thử tự hỏi mình một câu.

Nếu tháng sau công ty cắt giảm nhân sự và bạn là người phải nghỉ việc, bạn có thể duy trì cuộc sống hiện tại trong bao lâu?

Một tháng?

Ba tháng?

Hay chỉ đến kỳ thanh toán hóa đơn tiếp theo?

Rất nhiều người có mức lương tốt nhưng gần như không có khoản dự phòng nào. Mỗi tháng kiếm được bao nhiêu thì chi gần hết bấy nhiêu.

Khi thu nhập dừng lại, mọi áp lực tài chính lập tức xuất hiện.

Vì vậy, trước khi cập nhật CV, hãy cập nhật "sức khỏe tài chính" của mình.

Bạn đã có quỹ dự phòng đủ cho 3–6 tháng chi tiêu chưa?

Bạn có đang phụ thuộc hoàn toàn vào một nguồn thu nhập không?

Bạn có kỹ năng nào đủ để tạo thêm thu nhập nếu công việc hiện tại gặp biến cố?

CV giúp bạn tìm công việc mới.

Nhưng quỹ dự phòng sẽ giúp bạn có thời gian để tìm đúng công việc, thay vì phải chấp nhận bất kỳ công việc nào chỉ vì áp lực tiền bạc.

Trong một thị trường luôn thay đổi, tài sản quan trọng nhất của người đi làm không chỉ là kinh nghiệm.

Mà còn là khả năng đứng vững khi thu nhập bất ngờ bị gián đoạn.