Nhà lãnh đạo thì "sạc pin" năng lượng như thế nào? – Tips From Harvard

Nhà lãnh đạo thì có cần "sạc pin" không mọi người? Việc "sạc pin" năng lượng cho nhà lãnh đạo không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn là vấn đề của tổ chức, bởi vì một nhà lãnh đạo kiệt sức sẽ khó có thể dẫn dắt và truyền cảm hứng cho đội ngũ của mình.

"Thổi lửa" giúp nhân sự vượt qua bão khó khăn – Tips From Harvard

Doanh nghiệp nào rồi cũng sẽ trải qua những trận "bão táp" khó khăn. Nhân viên có thể dễ dàng cảm thấy chán nản, kiệt sức và mất động lực. Điều này có thể dẫn đến giảm năng suất, tăng tỷ lệ nghỉ việc và làm giảm tinh thần của tổ chức.

[VIDEO] Phải làm gì khi chúng ta chán ghét sếp? – Tips From Harvard

Năng lượng và tinh thần làm việc của chúng ta sẽ bị ảnh hưởng nếu làm việc với một người sếp không phù hợp. Nhưng thay vì chán ghét sếp và suy nghĩ tiêu cực, bạn hãy thử áp dụng những cách sau đây để cải thiện vấn đề.

Cắt giảm chi phí thông minh để doanh nghiệp không "tổn thương"

Trong thời buổi kinh tế khó khăn như hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã phải giảm công suất, giảm vốn kinh doanh, thu hẹp sản xuất và thậm chí là cắt giảm đi nguồn nhân sự cho một dự án. Vậy phải làm thế nào để cắt giảm các nguồn chi phí thật hợp lí, tránh làm "tổn thương" doanh nghiệp mình? | Wake Up With Minh – Tips From Harvard

Nghịch lý khó hiểu: Càng xin lỗi, khách hàng càng khó chịu!

Nghe thì có vẻ khá khó hiểu, nhưng thật ra "nghịch lý" trong vấn đề chăm sóc khách hàng này vốn dĩ có nguyên nhân và cách giải quyết hết đấy | Wake Up With Minh – Tips From Harvard

Đừng đuổi việc nhân viên kém hiệu quả, hãy tái đầu tư vào họ

Đuổi việc nhân viên làm việc kém hiệu quả là cách xưa rồi. Có cách này mới hơn này! | Wake Up With Minh – Tips From Harvard.

Cãi nhau với đồng nghiệp nhưng không mất lòng!

Trong môi trường công việc, xung đột với đồng nghiệp là điều không thể nào tránh khỏi. Vậy phải làm thế nào để chúng ta vẫn có thể giữ được tình chị em sau những cuộc cãi vã tranh luận? | Wake Up With Minh – Tips From Harvard

Đi làm cũng giống như về nhà chồng, phải biết quyền lực nằm trong tay ai để mà mình có cuộc sống nhẹ nhàng hơn

Bạn có biết cách để xác định những người có quyền lực ngoài chức danh công việc của họ không?

Rớt phỏng vấn? Chúng ta vẫn có cái để học! Wake Up With Minh – Tips From Harvard

Trượt phỏng vấn không đồng nghĩa với việc bạn không đủ khả năng, kinh nghiệm cho vị trí đó. Có vô số lý do khiến bạn không được chọn và rất nhiều trong số đó nằm ngoài tâm kiểm soát của bạn.

[Tips from Harvard] Nhân viên lạc lối, sếp phải làm gì?

Những nhà lãnh đạo giỏi nhất muốn giúp nhân viên của mình phát triển và đạt được mục tiêu nghề nghiệp. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu nhân viên của bạn không thực sự biết họ muốn làm gì? Đây là cách giúp họ xác định các mục tiêu nghề nghiệp vừa có ý nghĩa, vừa có động lực.

[Tips from Harvard] Làm thế nào để đưa team trở lại đúng hướng khi dự án thất bại

Dự án thất bại khiến tinh thần mọi người lao dốc là điều không ai mong muốn. Nhưng đó là một thực tế khó tránh khỏi vì không thể dự án nào chúng ta cũng thắng cả. Một phần quan trọng trong công việc của bạn với tư cách lãnh đạo là giữ cho team của mình có động lực và đi đúng hướng kể cả khi khó khăn bủa vây. Dưới đây là một số chiến lược giúp nâng cao tinh thần cho team của bạn từ Đại học Harvard:

[VIDEO] Làm gì để thành công? | Chủ Tịch Đu Trend

Việc có ước mơ lớn và dũng cảm thể hiện bản thân là điều nên làm. Nhưng quan trọng bạn phải tìm điểm rơi phù hợp để phát triển năng lực tự thân nhiều hơn.

Biến bản thân thành người không thể thay thế chưa hẳn là điều tốt, mà chỉ cho thấy bạn đang mắc kẹt

Khi đứng ở cương vị lãnh đạo, tôi thấy một số người cố gắng biến mình thành người không thể thay thế. Cụm từ "không thể thay thế được" có rất nhiều cách hiểu.