Xây dựng Hòa Bình: giảm kế hoạch lợi nhuận, con trai Chủ tịch ứng cử vào HĐQT

CTCP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (HoSE: HBC) vừa cập nhật tài liệu cho Đại hội đồng cổ đông 2020 được tổ chức vào ngày 24/6 tới.

Theo đó, một nội dung đáng chú ý đó là ông Lê Viết Hiếu – con trai của Chủ tịch Lê Viết Hải được lãnh đạo Xây dựng Hoà Bình đề cử vào Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2019-2024 thay một nhân sự vừa từ nhiệm từ cuối tháng 5.

Được biết, ông Lê Viết Hiếu sinh năm 1992, tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính doanh nghiệp tại trường California Polytechnic State University (Mỹ). Trở về Việt Nam, ông Lê Viết Hiếu làm việc hai năm tại ngân hàng Shinhan.

Từ tháng 12/2016 đến 5/2019, ông Hiếu đảm nhận vị trí Phó Giám đốc, Giám đốc Phát triển thị trường nước ngoài của Hòa Bình. Tính tới hiện tại, ông Hiếu sở hữu hơn 1 triệu cổ phiếu HBC, tương ứng nắm giữ 0,46% vốn.

Về kế hoạch kinh doanh năm 2020, Hoà Bình đặt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận sau thuế năm nay lần lượt đạt 12.500 tỷ đồng và 125 tỷ đồng, tương ứng giảm 33% và 70% so với thực hiện năm 2019.

Trước đó, tại báo cáo thường niên 2020, Hòa Bình đặt ra chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh với doanh thu thuần 14.000 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế cổ đông công mẹ 200 tỷ đồng.

Hòa Bình cho biết dịch bệnh COVID-19 diễn biến khó lường chính là thách thức gây ra sự trì hoãn các dòng vốn đầu tư, giảm sút kinh tế trên toàn cầu.

Ngoài ra, giá nguyên vật liệu biến động, rủi ro thanh toán do năng lực tài chính của chủ đầu tư, các vấn đề pháp lý dự án ảnh hưởng tiến độ triển khai... cũng ảnh hưởng tới hoạt động của Công ty.

Theo Báo cáo tài chính quý 1/2020, Hòa Bình ghi nhận lợi nhuận sau thuế giảm hơn 95% so cùng kỳ, chỉ đạt 5,5 tỷ đồng, thấp nhất trong vòng gần 6 năm qua. Trong đó, doanh thu thuần cũng chỉ đạt 2.442 tỷ đồng, giảm 34% so với cùng kỳ năm 2019.

Như vậy, quý 1 của Hòa Bình còn cách rất xa so với chỉ tiêu đề ra cho cả năm.

Phát hành trái phiếu chuyển đổi 1.000 tỷ đồng

Song song đó, Hoà Bình dự kiến trình Đại hội kế hoạch phát hành trái phiếu chuyển đổi trị giá 1.000 tỷ đồng trong 5 năm (mỗi năm chuyển đổi 20%) để có nguồn tiền thanh toán nợ đến hạn, tăng quy mô vốn hoạt động, thực hiện các dự án đầu tư.

Phương án của Hoà Bình đặt ra là đến thời hạn chuyển đổi, nhà đầu tư được giảm giá tối đa 10% trên giá cổ phiếu bình quân của 30 phiên liền trước đó với lãi suất do HĐQT đàm phán với nhà đầu tư nhưng tối đa 8%. Nếu đến thời hạn chuyển đổi mà nhà đầu tư không chuyển đổi thì được hưởng lãi suất tối đa 12%.

Ngoài ra, Công ty sẽ hoãn đợt phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên năm 2019 vì giá cổ phiếu trên thị trường biến động mạnh, nhưng bù lại sẽ tổ chức đợt phát hành mới với tổng khối lượng dự kiến phân phối là 2,5 triệu cổ phiếu tại mệnh giá.

Hoà Bình cho biết điều kiện cho nhân viên tham gia đợt phát hành trên là làm việc liên tục 3 năm, không bị kỷ luật từ cấp 2 trở lên (Cấp 1: Khiển trách; Cấp 2: Kéo dài thời hạn nâng lương; Cấp 3: Sa thải) từ ngày 1/1/2017 đến 31/12/2019.

Cũng nằm trong tài liệu Hoà Bình đó là phương án phát hành 4,62 triệu quyền mua cổ phiếu cho cán bộ nhân viên đang làm việc. Một quyền mua được mua một cổ phiếu với giá 10.000 đồng, quyền mua có hiệu lực 3 năm kể từ ngày 1/1/2020.