Nhân viên Vingroup đông nhất Việt Nam: Thu nhập thực tế có như lời đồn?

Với quy mô nhân sự vượt mốc 100.000 người, Vingroup không chỉ dẫn đầu khối doanh nghiệp tư nhân trong nước về số lao động mà còn thu hút sự chú ý về mức thu nhập và chế độ đãi ngộ dành cho đội ngũ nhân viên.

Theo báo cáo thường niên năm 2025, Vingroup ghi nhận tổng số nhân sự đạt 104.253 người vào cuối năm, tăng gần 37.000 người so với cuối năm 2024. Đây là lần đầu tiên một doanh nghiệp tư nhân tại Việt Nam cán mốc hơn 100.000 lao động, qua đó vượt nhiều tập đoàn lớn.

Quy mô này giúp Vingroup vượt qua các “ông lớn” như Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam với hơn 77.000 nhân viên, Tập đoàn Điện lực Việt Nam với khoảng 94.000–97.000 người hay Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. So với khối doanh nghiệp tư nhân, số lượng nhân sự của Vingroup cũng gấp gần 2 lần các tên tuổi lớn như Thế Giới Di Động, FPT Corporation hay Masan Group.

Đà tăng trưởng nhân sự của Vingroup gắn liền với chiến lược mở rộng sang lĩnh vực công nghiệp, đặc biệt là dự án VinFast. Trong vòng một thập kỷ, số lượng lao động của tập đoàn đã tăng gấp khoảng 3 lần, từ hơn 36.000 người năm 2016 lên hơn 100.000 người hiện tại. Riêng năm 2025, mức tăng gần 37.000 nhân sự được ghi nhận là cao nhất từ trước đến nay, trong bối cảnh tập đoàn mở rộng sang các lĩnh vực như hạ tầng, năng lượng và văn hóa.

Đi cùng quy mô nhân sự lớn, mức thu nhập tại Vingroup cũng là điểm đáng chú ý. Theo báo cáo tài chính, thu nhập bình quân của nhân viên đạt khoảng 24,4 triệu đồng/người/tháng trong năm 2025, tăng 5,2% so với mức 23,2 triệu đồng của năm 2024. So với giai đoạn trước, mức thu nhập này đã tăng hơn 19% trong vòng 5 năm, từ 20,5 triệu đồng/người/tháng.

Mức thu nhập trên được đánh giá cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung ở nhiều ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày hay bán lẻ. Tuy nhiên, thu nhập thực tế giữa các bộ phận có thể chênh lệch tùy theo vị trí công việc, lĩnh vực hoạt động và hiệu quả kinh doanh.

Ngoài tiền lương, Vingroup còn triển khai nhiều chính sách đãi ngộ như hỗ trợ chi phí đi lại, ăn ở, điện thoại, bữa trưa và các chương trình chăm sóc sức khỏe. Nhân viên được tiếp cận dịch vụ y tế tại hệ thống Vinmec cùng các gói bảo hiểm y tế cao cấp.

Với quy mô nhân sự lớn và chính sách thu nhập liên tục cải thiện, Vingroup đang vận hành một trong những “cỗ máy lao động” lớn nhất khu vực doanh nghiệp tư nhân tại Việt Nam, đồng thời tạo ra ảnh hưởng đáng kể tới thị trường lao động trong nhiều lĩnh vực.