Nhân viên VietinBank sắp được thưởng gần 6 tháng lương bình quân?

HĐQT Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank, HOSE: CTG) mới đây đã thông qua phương án trích các quỹ năm 2018 và năm 2019.

Trong đó, với lợi nhuận riêng lẻ sau thuế năm 2018 gần 5,054 tỷ đồng, VietinBank sẽ trích hơn 1,393 tỷ đồng vào quỹ khen thưởng, phúc lợi, gần 253 tỷ đồng vào quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ và hơn 503 tỷ đồng vào quỹ dự phòng tài chính.

Còn lại hơn 2,902 tỷ đồng lợi nhuận sau khi trích các quỹ sẽ được VietinBank trả cổ tức toàn bộ bằng cổ phiếu để tăng vốn điều lệ theo quy định hiện hành.

Đáng chú ý, VietinBank còn cho biết tổng số tiền hơn 1,393 tỷ đồng trích quỹ khen thưởng, phúc lợi là để chi trả cho 3 tháng lương bình quân thực hiện của người lao động và 20% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch (tối đa không quá 3 tháng lương bình quân thực hiện của người lao động) cùng với 1.5 tháng lương bình quân thực hiện của người quản lý.

Tại ĐHĐCĐ thường niên năm 2019 ngày 23/04/2019, cổ đông VietinBank đã thông qua phương án phân phối lợi nhuận 2018 với gần 1,418 tỷ đồng được trích vào quỹ khen thưởng, phúc lợi. Tuy nhiên đến nay, VietinBank mới chính thức triển khai thực hiện khen thưởng phúc lợi năm 2018 cho nhân viên.

Không những thế, ngày 04/12/2020 vừa qua, HĐQT VietinBank cũng đã thông qua phương án trích gần 2,143 tỷ đồng vào quỹ khen thưởng phúc lợi, trong tổng số gần 9,284 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế riêng lẻ năm 2019.

Số tiền trích quỹ khen thưởng, phúc lợi từ lợi nhuận năm 2019 là để chi 2.8 tháng lương bình quân thực hiện người lao động, 20% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch và 1.5 tháng lương bình quân của người quản lý.

Theo báo cáo tài chính riêng lẻ năm 2018 và năm 2019 đã được kiểm toán của Vietinbank, tiền lương bình quân tháng cho mỗi nhân viên của Ngân hàng trong năm 2018 và 2019 lần lượt là 21.16 triệu đồng và 27.87 triệu đồng. Như vậy, ước tính sắp tới mỗi nhân viên VietinBank sẽ được thưởng 141.52 triệu đồng cho 5.8 tháng lương bình quân.

Đồng thời, phương án phân phối lợi nhuận năm 2019 của Ngân hàng cũng bao gồm kế hoạch trả cổ tức tiền mặt cho cổ đông, tỷ lệ 5% tương ứng gần1,862 tỷ đồng.

Trước cú sốc đại dịch Covid-19, NHNN ban hành Chỉ thị 02 về các giải pháp cấp bách của ngành ngân hàng nhằm tăng cường phòng, chống và khắc phục khó khăn do tác động của dịch bệnh Covid-19, yêu cầu các ngân hàng chủ động rà soát, cắt giảm các chi phí hoạt động, trước mắt không chia cổ tức bằng tiền mặt để tập trung nguồn lực giảm mạnh lãi suất cho vay đối với dư nợ hiện nay và các khoản cho vay mới.

Do đó, việc sắp chi gần 1,862 tỷ đồng để trả cổ tức năm 2019 cho cổ đông vào ngày 21/01/2021 tới đây cũng như chi thưởng 5.8 tháng lương bình quân cho nhân viên của VietinBank cũng là điều hết sức bất ngờ.