Khuyến khích lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước tự nguyện...từ chức
Hà Nội đề xuất cơ chế mới khuyến khích lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước từ chức khi mất uy tín, nhằm nâng cao chất lượng quản trị và hiệu quả hoạt động.
Ngày 25/9, Chủ tịch UBND TP Hà Nội ký Quyết định 130/2026/QĐ-UBND về công tác cán bộ tại doanh nghiệp có vốn Nhà nước thuộc thành phố quản lý. Quy định áp dụng với nhiều chức danh như thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên và người đại diện phần vốn Nhà nước. Quyết định có hiệu lực từ ngày ký.
Điểm đáng chú ý là Hà Nội khuyến khích việc tự nguyện thôi giữ chức vụ hoặc từ chức khi người quản lý không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không còn đủ uy tín hoặc có vi phạm nhưng chưa đến mức phải miễn nhiệm. Với trường hợp thuộc diện bắt buộc miễn nhiệm, quy định không áp dụng cơ chế cho thôi chức hoặc từ chức thay thế.
Ở góc độ doanh nghiệp, thay đổi này đáng chú ý bởi người đứng đầu không chỉ chịu trách nhiệm về vận hành mà còn gắn với hiệu quả sử dụng nguồn vốn Nhà nước. Trước đó, Hà Nội đã quy định nguyên tắc gắn quyền hạn, trách nhiệm và thu nhập của người đứng đầu doanh nghiệp với kết quả sản xuất kinh doanh, bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước.
Điều này có thể làm thay đổi cách nhìn về quản trị tại các doanh nghiệp Nhà nước và doanh nghiệp có vốn Nhà nước. Các chỉ tiêu như doanh thu, lợi nhuận, dòng tiền, hiệu quả sử dụng tài sản và tiến độ các dự án có thể ngày càng được đặt cạnh chất lượng nhân sự quản lý.
Tuy nhiên, hiệu quả doanh nghiệp không phải lúc nào cũng phản ánh hoàn toàn năng lực của một cá nhân. Các yếu tố như chu kỳ ngành, giá hàng hóa, chính sách, thị trường và đặc thù nhiệm vụ công ích cũng có thể tác động lớn đến kết quả kinh doanh. Vì vậy, việc đánh giá trách nhiệm cần đặt trong bối cảnh cụ thể của từng doanh nghiệp.
Kết nối truyền thông
cùng 24HMONEY ?
Liên hệ tư vấn ngay
Bạn muốn trở thành
VIP/Pro ?
Đăng ký ngay
