FLC “một mình một cuộc bầu”

Đại hội cổ đông bất thường ngày 11/11 được xem là phép thử cho nỗ lực tái thiết của FLC – nơi doanh nghiệp này phải chứng minh năng lực làm mới bộ máy quản trị và khôi phục niềm tin sau những biến động kéo dài.

Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bất thường ngày 11/11 tới của Công ty CP Tập đoàn FLC (UPCOM: FLC) đang được xem là cột mốc sống còn trong quá trình tái cơ cấu. Tuy nhiên, thay vì sự cạnh tranh kịch tính, đại hội lại diễn ra trong bối cảnh chưa từng có: FLC phải tự đề cử 4 nhân sự chủ chốt do không nhận được bất kỳ hồ sơ đề cử nào từ cổ đông.

Động thái này xuất phát từ việc Ban tổ chức Đại hội hoàn toàn không tiếp nhận được hồ sơ nào từ phía cổ đông, dù thời hạn chót đã kết thúc vào 17h ngày 31/10/2025. Để đảm bảo bộ máy quản trị không bị gián đoạn và duy trì hoạt động ổn định, ngày 7/11, FLC đã phải chủ động "tự cung tự cấp" bằng cách quyết định đề cử bốn ứng viên để trình Đại hội xem xét bầu bổ sung vào Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban kiểm soát (BKS).

Dàn nhân sự mới: Phép thử sự gắn kết với hệ sinh thái

Danh sách 4 ứng viên được FLC lựa chọn bao gồm:

HĐQT: Ông Trịnh Văn Nam, Bà Đỗ Thị Hải Yến và Bà Phùng Thị Thu Thảo.

BKS: Bà Trần Thị Đoan.

Trong đó, Ông Trịnh Văn Nam là cái tên quen thuộc trong hệ sinh thái FLC, hiện giữ vai trò Trợ lý HĐQT và nắm giữ nhiều vị trí quản lý trọng yếu như Giám đốc FLC Land và Tổng Giám đốc FLC Biscom. Tương tự, Bà Phùng Thị Thu Thảo (Phó Ban Hành chính - Nhân sự) không chỉ gắn bó với FLC từ 2016 mà còn là Thành viên HĐQT tại các đơn vị liên quan như Bamboo Airways và Chứng khoán Artex.

Đáng chú ý, hai ứng viên còn lại là Bà Đỗ Thị Hải Yến (chưa giữ chức vụ nào tại FLC) và Bà Trần Thị Đoan (hiện là Tổng Giám đốc KLF) cũng nằm trong danh sách được đề cử. Đặc biệt, cả 4 nhân sự được đề cử đều không nắm giữ bất kỳ cổ phiếu FLC nào, một chi tiết làm nổi bật tính chất "tự sắp xếp" của tập đoàn trong bối cảnh hiện tại.

Giải quyết tồn đọng, tìm đường phục hồi

Theo dự kiến, ĐHĐCĐ bất thường sẽ không chỉ tiến hành miễn nhiệm và bầu bổ sung nhân sự, mà còn tập trung giải quyết các vấn đề cốt lõi. Đại hội sẽ thông qua báo cáo kinh doanh 6 tháng đầu năm 2025 và kế hoạch năm 2026, cùng với việc ủy quyền cho HĐQT lựa chọn đơn vị kiểm toán.

Quan trọng nhất, Đại hội sẽ xem xét và thông qua chủ trương xử lý các vấn đề tồn đọng trong hoạt động đầu tư, tài chính và kinh doanh.

Việc tổ chức ĐHĐCĐ bất thường lần này, dù thiếu đi sự cạnh tranh nhân sự, được xem là bước đi bắt buộc và quan trọng để Tập đoàn FLC củng cố lại bộ máy quản trị và nhân sự cấp cao, tạo nền tảng vững chắc cho lộ trình ổn định và phục hồi hoạt động trong thời gian tới.