Cổ đông "nổi dậy" vì Giám đốc Apple nhận đến 99 triệu USD lương thưởng

Các cổ đông kêu gọi bỏ phiếu bác bỏ khoản thanh toán cao gấp 1.447 lần so với một nhân viên Apple thông thường của ông Tim Cook.

Một nhóm cố vấn của các nhà đầu tư quyền lực đã kêu gọi các cổ đông bỏ phiếu chống lại gói trả lương 99 triệu USD được trao cho ông chủ Apple, Tim Cook, vào năm ngoái.

Trong một lá thư gửi cổ đông, công ty tư vấn Dịch vụ Cổ đông (ISS) đã nêu lên những lo ngại đáng kể về quy mô của khoản cổ phần được trao cho ông Cook vào năm 2021, nói thêm rằng một nửa khoản thưởng không được đánh giá dựa trên các tiêu chí thuyết phục.

ISS đã đưa ra khuyến nghị cho cuộc họp cổ đông công ty vào tháng tới.

Ông Tim Cook, CEO Apple kiêm vai trò nhà phê bình mạnh mẽ về bất bình đẳng xã hội và kinh tế, có tài sản cá nhân trị giá 2,3 tỉ USD, theo Forbes. Ông đã cam kết cho đi tài sản của mình trước khi mất.

Năm ngoái, ông Cook đã nhận 3 triệu USD tiền lương, 82,3 triệu USD tiền thưởng cổ phiếu, 12 triệu USD thưởng chỉ tiêu và thêm 1,4 triệu USD khác cho chi phí đi lại, đóng góp hưu trí, phí bảo hiểm và các khoản khác.

Tổng gói lương của ông trị giá 98,7 triệu USD vào năm 2021, trong năm 2020 con số đó chỉ là 14,8 triệu USD. Mức lương của ông Cook cao gấp 1.447 lần so với mức lương trung bình tại Apple.

Trong đại dịch, khi nhiều công ty chật vật thì Apple vẫn là “người chiến thắng”. Giá cổ phiếu của công ty tăng vọt khi đại dịch khiến hầu hết người lao động phải làm việc trực tuyến vào tháng 1, Apple nhanh chóng trở thành công ty đầu tiên được định giá 3 tỉ USD, vào năm 2018 Apple trở thành công ty đầu tiên trị giá 1 tỉ USD.

Cho đến nay, Apple đã thoát khỏi sự sụp đổ giá cổ phiếu mà một số gã khổng lồ công nghệ khác trải qua bao gồm Meta và Netflix. Vào tháng 1, công ty đã đạt doanh thu kỷ lục với 123,9 tỉ USD, tăng 11% so với năm ngoái và cao hơn dự kiến ​​của các nhà phân tích.

Nhưng các cổ đông ngày càng không hài lòng với khoản lương trả cho CEO. Nhưng năm ngoái, một số lượng kỷ lục các công ty thuộc S&P 500 đã không thể thu hút được 50% sự ủng hộ từ các cổ đông để thay đổi khoản lương trả cho CEO.

Cuộc bỏ phiếu chống lại gói trả lương của ông Cook sẽ chỉ mang tính chất tư vấn và hội đồng quản trị của Apple không bắt buộc phải có bất cứ động thái nào.