Thu nhập nhân viên ngân hàng Việt Nam vượt 40 triệu đồng mỗi tháng

Lần đầu tiên trong lịch sử, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng của Việt Nam đã vượt mốc 40 triệu đồng mỗi tháng. Không chỉ có thu nhập cao, nhân viên ngân hàng này cũng làm việc rất hiệu quả khi mang về khoản lãi cả trăm triệu mỗi tháng.

Các ngân hàng đã bắt đầu công bố kết quả kinh doanh quý I/2021 với những tín hiệu tích cực khi lợi nhuận tăng từ vài chục phần trăm đến vài lần so với cùng kỳ năm 2020.

Trong đó, báo cáo tài chính riêng lẻ quý I/2021 của Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank – TCB) ghi nhận thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự của ngân hàng trong 3 tháng đầu năm 2021 tăng mạnh khi đạt 7.937 tỷ đồng, tăng hơn 1.000 tỷ đồng so với con số 6.842 tỷ đồng của 3 tháng đầu năm 2020.

Nhờ lãi suất huy động giảm sâu, trong kỳ chi phí lãi và các chi phí tương tự của TCB chỉ hết 1.996 tỷ đồng, giảm đáng kể so với con số 2.758 tỷ đồng của năm 2020. Nhờ đó, thu nhập lãi thuần trong 3 tháng đầu năm 2021 của ngân hàng đạt 5.941 tỷ đồng, tăng hơn 1.900 tỷ đồng so với cùng kỳ năm 2020.

Sau khi trừ đi các chi phí về tài chính, chi phí hoạt động, chi phí dự phòng, TCB báo lãi trước thuế 4.600 tỷ đồng, tăng hơn 2.000 tỷ đồng so với số lãi 2.560 tỷ đồng đạt được trong quý I/2020. Kết quả TCB lãi sau thuế 3.742 tỷ đồng, tăng tới 81,6% so với số lãi 2.060 tỷ đồng cùng kỳ năm 2020.

Trong năm 2021, TCB đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 19,8 nghìn tỷ đồng, tăng 25,3% so với năm 2020. Dư nợ tín dụng của ngân hàng được dự kiến đạt 356.199 tỷ đồng, tăng trưởng 12,0% so với 2020,…

Không chỉ tăng mạnh về lợi nhuận so với cùng kỳ năm 2020, TCB cũng trở thành ngân hàng đầu tiên tại Việt Nam trả thu nhập bình quân nhân viên vượt con số 40 triệu đồng/tháng.

Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý I/2021 đã được công bố, đến ngày 31/12, TCB có 11.205 nhân viên, tăng 625 người so với cùng kỳ năm 2020.

Trong 3 tháng đầu năm 2021, TCB đã chi 1.428,6 tỷ đồng để trả lương và các khoản phụ cấp, thu nhập khác cho cán bộ nhân viên, tăng 19% so với số tiền 1.197 tỷ đồng của cùng kỳ năm ngoái.

Theo đó, thu nhập bình quân nhân viên Techcombank quý I/2021 đạt trên 42 triệu đồng/tháng, tăng mạnh 4 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm 2020. Trong đó, riêng tiền lương bình quân của mỗi nhân viên TCB đạt 34 triệu đồng, tăng 2 triệu đồng so với cùng kỳ.

Với kết quả này, Techcombank trở thành ngân hàng Việt Nam đầu tiên có thu nhập bình quân nhân viên vượt 40 triệu đồng/tháng.

Trước đó, Techcombank đã chính thức vượt Vietcombank về thu nhập bình quân nhân viên từ năm 2019 và từ đó ngày càng bỏ xa Vietcombank.

Với khoản lãi trước thuế 4.600 tỷ đồng, ước tính mỗi một nhân viên ngân hàng Techcombank mang về cho ngân hàng hơn 410 triệu đồng lợi nhuận trước thuế trong quý I/2021, tức trung bình mỗi tháng mỗi nhân viên mang về khoản lãi hơn 137 triệu đồng.

Dù là ngân hàng nội trả thu nhập cao nhất cho nhân viên, nhưng với thu nhập trung bình 42 triệu đồng/tháng của TCB vẫn còn cách khá xa so với thu nhập gần 60 triệu đồng của nhân viên ngân hàng HSBC Việt Nam được nhận trong năm 2020.

Báo cáo tài chính năm 2020 được Ngân hàng TNHH Một thành viên HSBC (Việt Nam) công bố cho biết trong năm 2020, ngân hàng này có tổng cộng 1.317 cán bộ, công nhân viên, giảm 91 người so với năm 2019.

Mặc dù nhân sự giảm nhưng tổng quỹ lương của HSBC Việt Nam lại tăng lên thành 928,4 tỷ đồng (cùng kỳ là 918,3 tỷ đồng).

Theo đó, tiền lương bình quân năm của người lao động HSBC Việt Nam trong năm 2020 là 553 triệu đồng/người. Lương bình quân tính theo tháng của người lao động ngân hàng này là 46 triệu đồng.

Thu nhập bình quân của cán bộ, công nhân viên HSBC Việt Nam năm 2020 được công khai ở mức 705 triệu đồng/người/năm, tương ứng 58,75 triệu đồng/người/tháng.

HSBC Việt Nam hiện là nhà băng chi trả lương thưởng cho nhân viên ở mức "khủng" nhất ngành ngân hàng Việt.