Lạm phát có "ăn mòn" lương?

Lương tăng tạo động lực tiêu dùng và kích thích kinh tế, nhưng cũng đặt ra áp lực với mục tiêu kiểm soát lạm phát khi CPI 6 tháng đầu năm đã tăng 4,38%, tiến sát ngưỡng mục tiêu.

Việc điều chỉnh lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương ứng tăng khoảng 8%, được kỳ vọng cải thiện thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng lớn sau quá trình sắp xếp bộ máy hành chính.

Tuy nhiên, điều người lao động quan tâm không chỉ là mức lương trên bảng lương mà là giá trị thực của đồng tiền. Nếu chi phí thuê nhà, thực phẩm, giáo dục hay dịch vụ thiết yếu đồng loạt tăng sau mỗi đợt điều chỉnh lương, phần thu nhập tăng thêm sẽ nhanh chóng bị triệt tiêu.

Đây cũng là lý do nhiều chuyên gia cho rằng hiệu quả của chính sách tiền lương không chỉ phụ thuộc vào quy mô tăng lương mà còn nằm ở khả năng kiểm soát mặt bằng giá.

Áp lực lạm phát vẫn hiện hữu

Theo số liệu thống kê, CPI 6 tháng đầu năm tăng 4,38%, tiến sát mục tiêu kiểm soát lạm phát 4,5%. Trong khi đó, nhiều dự báo cho rằng lạm phát năm 2026 có thể dao động trong khoảng 4,5-5,5%, chủ yếu do giá năng lượng, nguyên vật liệu và chi phí đầu vào duy trì ở mức cao.

Một số chỉ số đáng chú ý cho thấy áp lực chi phí vẫn chưa hạ nhiệt:

Giá sản xuất công nghiệp tăng 4,18%.

Giá vận tải, kho bãi tăng 8,23%.

Giá nguyên vật liệu phục vụ sản xuất tăng 5,4%.

Đặc biệt, dù xăng dầu chỉ chiếm khoảng 4,5% rổ tính CPI, đây vẫn là yếu tố có sức lan tỏa lớn khi tác động trực tiếp đến logistics, vận tải và giá thành sản xuất của nhiều ngành.

Người lao động vẫn chịu áp lực tài chính

Khảo sát gần 2.000 lao động tại 196 doanh nghiệp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phản ánh bức tranh tài chính còn nhiều áp lực.

Có tới 54,3% người được hỏi cho biết thu nhập chỉ đủ trang trải cuộc sống; 20,6% phải làm thêm mới đủ chi tiêu; chỉ 7,9% có khả năng tích lũy. Đáng chú ý, gần 27% người lao động phải vay mượn hàng tháng để duy trì sinh hoạt, cao hơn gấp đôi so với năm trước.

Điều này cho thấy việc tăng lương mới chỉ là một phần của bài toán nâng cao chất lượng sống nếu chi phí sinh hoạt tiếp tục leo thang.

Tác động tới nền kinh tế và doanh nghiệp

Ở góc độ kinh tế vĩ mô, thu nhập tăng có thể thúc đẩy tiêu dùng nội địa, qua đó hỗ trợ các ngành bán lẻ, hàng tiêu dùng nhanh, dịch vụ và giải trí.

Ngược lại, nếu áp lực giá cả gia tăng, doanh nghiệp sẽ đối mặt với chi phí đầu vào cao hơn, ảnh hưởng tới biên lợi nhuận ở các lĩnh vực sử dụng nhiều lao động hoặc phụ thuộc nguyên liệu nhập khẩu.

Các chuyên gia cũng cho rằng điều hành chính sách cần phối hợp đồng bộ giữa tài khóa và tiền tệ nhằm tránh hình thành kỳ vọng "tăng lương là tăng giá". Việc kiểm soát giá các mặt hàng thiết yếu, bảo đảm nguồn cung và điều hành minh bạch sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giữ ổn định sức mua của đồng tiền.

Trong bối cảnh đó, ý nghĩa của chính sách tăng lương sẽ không chỉ được đo bằng số tiền tăng thêm mỗi tháng mà còn bằng khả năng duy trì sức mua thực tế của người dân, qua đó góp phần củng cố tiêu dùng và ổn định nền kinh tế.