Giật mình thù lao sếp ngân hàng: VPBank dẫn đầu, bình quân hơn 11 tỷ đồng

Có ngân hàng dẫn đầu toàn ngành về mức chi lương cho nhân viên nhưng các thành viên HĐQT và BKS lại chỉ nhận thù lao bình quân năm 2024 ở mức khiêm tốn.

Thu nhập khiêm tốn bất ngờ

Theo báo Vietnamnet, mặc dù dẫn đầu toàn ngành về mức chi lương cho nhân viên (bình quân 540 triệu đồng/người/năm), nhưng Chủ tịch HĐQT Techcombank Hồ Hùng Anh cùng các thành viên HĐQT và BKS lại chỉ nhận thù lao bình quân năm 2024 ở mức khiêm tốn 3,21 tỷ đồng/năm.

Cụ thể, ĐHĐCĐ thường niên năm 2024 phê duyệt mức thù lao cố định cho HĐQT và BKS là 38,6 tỷ đồng.

Thù lao sếp ngân hàng: Nơi chi trả khiêm tốn, nơi cao ngất ngưởng

Tại Ngân hàng MSB, thù lao cho HĐQT và BKS năm 2024 là 24,5 tỷ đồng (năm 2023 chi 20,11 tỷ đồng, bằng 79% mức phê duyệt). Nếu chi hết khoản ngân sách được phê duyệt, thù lao thực lĩnh bình quân của mỗi thành viên sẽ là 2,72 tỷ đồng.

Còn tại TPBank, năm 2024, ngân sách cho HĐQT dự trù là 30,432 tỷ đồng, trong đó chi thù lao 21,6 tỷ đồng, chi tư vấn 2,7 tỷ đồng, chi phí hoạt động khác 6,132 tỷ đồng.

Mức thù lao thực lĩnh bình quân mỗi thành viên HĐQT TPBank nhận được sẽ là 2,7 tỷ đồng.

Tại Ngân hàng Bản Việt (BVBank), mức chi thù lao thực nhận cho HĐQT năm 2024 là 9 tỷ đồng. Tính trung bình, bà Nguyễn Thanh Phượng và mỗi thành viên HĐQT có thu nhập 2,25 tỷ đồng trong năm nay.

Hai nhà băng lần lượt là BVBank và TPBank đều không đề cập đến thù lao cho BKS.

ĐHĐCĐ Ngân hàng PGBank cũng thông qua ngân sách thù lao HĐQT khoảng 1,78% lợi nhuận trước thuế năm 2024 đề ra nhưng không thấp hơn 7,454 tỷ đồng và không cao hơn 11 tỷ đồng.

Trong khi thù lao BKS khoảng 0,7% lợi nhuận trước thuế, đảm bảo không thấp hơn 3,6 tỷ đồng và không cao hơn 5,4 tỷ đồng.

Nếu hoàn thành kế hoạch lợi nhuận, thù lao HĐQT và BKS PGBank lần lượt là 9,86 tỷ đồng và 3,878 tỷ đồng, tương đương mức thù lao bình quân cho mỗi thành viên HĐQT và BKS lần lượt là 2,46 tỷ đồng/người và 1,29 tỷ đồng/người.

Ngoài ra, ngân sách hoạt động trong năm 2024 của HĐQT là 15,248 tỷ đồng và BKS PGBank là 4,91 tỷ đồng.

Tại Ngân hàng MB, thù lao và ngân sách hoạt động của HĐQT và BKS năm 2024 tối đa 1,2% lợi nhuận sau thuế riêng lẻ, tức khoảng 27 tỷ đồng (nếu hoàn thành), tương đương mức chi bình quân cho mỗi thành viên là 1,937 tỷ đồng.

Với Viet A Bank, tổng mức thù lao cho HĐQT và BKS năm 2024 là 12 tỷ đồng, bình mỗi thành viên sẽ nhận 1,71 tỷ đồng.

PVComBank đang là ngân hàng niêm yết có mức chi thù lao cho các sếp thấp nhất. Quỹ thù lao năm 2024 là 12,474 tỷ đồng, trong đó thù lao cho HĐQT 9,504 tỷ đồng, BKS 2,97 tỷ đồng. Quỹ thưởng năm 2024 của PVComBank là 1,559 tỷ đồng, tổng quỹ thù lao và tiền thưởng là 14,033 tỷ đồng.

Nếu tính riêng thù lao thực lĩnh bình quân (chưa kể thưởng), mỗi thành viên HĐQT sẽ bỏ túi 1,58 tỷ đồng, trong khi thu nhập bình quân của thành viên BKS là 990 triệu đồng.

Những lãnh đạo có thù lao “khủng”

Xét về thì tương lai, VPBank có thể là ngân hàng có mức chi thù lao cao nhất cho HĐQT và BKS. Thù lao, thưởng và các lợi ích khác năm 2024 cho HĐQT và BKS VPBank tương đương 0,5% lợi nhuận trước thuế hợp nhất của ngân hàng, tức 116 tỷ đồng nếu đạt kế hoạch. Tính bình quân, mức chi cho mỗi thành viên HĐQT và BKS sẽ lên tới 11,6 tỷ đồng.

Tuy nhiên, mức chi thực tế có thể sẽ thấp hơn nhiều nếu nhìn lại mức chi năm 2023. Với tổng ngân sách năm 2023 là 54 tỷ đồng (0,5% lợi nhuận trước thuế thực hiện) nhưng chi thực tế chỉ 28,2 tỷ đồng. Trong đó, chi thù lao chỉ 16,2 tỷ đồng và chi hoạt động 12 tỷ đồng. Tính trung bình thù lao cho mỗi thành viên HĐQT và BKS VPBank năm 2023 chỉ hơn 2 tỷ đồng.

Đứng thứ hai về mức chi dự kiến năm 2024 là Sacombank. ĐHĐCĐ thống nhất thù lao thực lĩnh cho HĐQT và BKS là 106 tỷ đồng (nếu hoàn thành kế hoạch lợi nhuận, tương đương 1% lợi nhuận trước thuế hợp nhất năm 2024).

Như vậy, mặc dù cổ đông chờ đợi 9 năm chưa được nhận một đồng cổ tức nhưng mức thù lao bình quân của ông Dương Công Minh, các thành viên HĐQT và BKS có thể lên đến 10,6 tỷ đồng/người trong năm nay.

Theo Kiến thức Đầu tư, không chỉ vậy, tiền lương cán bộ nhân viên tại Sacombank cũng nằm ở mức ‘khủng’. Ngân hàng đã ‘hào phóng’ chi 6.620 tỷ đồng để trả tiền lương, thưởng và các khoản thu nhập khác cho cán bộ, công nhân viên. Năm 2023, nguồn nhân lực tại Sacombank là 18.463 người, tăng 49 người so với năm 2022. Như vậy, tính trung bình, mức thu nhập mỗi tháng của nhân viên Sacombank trong năm 2023 là gần 30 triệu đồng/người. Mức thu nhập này tăng mạnh 15% so với năm 2022 với thu nhập bình quân chỉ ở mức 25,98 triệu đồng/tháng.

Ngân hàng SeABank cũng tỏ ra chi mạnh tay cho HĐQT và BKS khi tổng ngân sách thù lao và chi phí hoạt động cho năm 2024 là 100 tỷ đồng. Trong đó, thù lao và chi phí hoạt động của bà Nguyễn Thị Nga và các thành viên HĐQT là 80 tỷ đồng (trung bình 8 tỷ đồng/người), thù lao và chi phí hoạt động của BKS là 20 tỷ đồng (trung bình 6,6 tỷ đồng/người). Mức chi này tăng gần gấp 4 lần so với năm 2023.

Tại Ngân hàng ACB, ĐHĐCĐ chấp thuận mức thù lao và ngân sách hoạt động của HĐQT và BKS năm 2024 là 0,6% lợi nhuận sau thuế hợp nhất, tương đương 105,6 tỷ đồng (nếu đạt kế hoạch lợi nhuận).

Như vậy, mức chi thù lao và chi phí khác bình quân năm 2024 của Chủ tịch ACB Trần Hùng Huy và các thành viên HĐQT – BKS là 8,8 tỷ đồng/người. Lưu ý, mức ngân sách này trong năm 2023 là 80,99 tỷ đồng (trong khi phê duyệt 96,27 tỷ đồng).

Tại Nam A Bank, ngân sách hoạt động (thù lao, thưởng, các lợi ích và chi phí khác) cho HĐQT và BKS là 3% lợi nhuận trước thuế hợp nhất của năm 2024, tương đương 60 tỷ đồng. Như vậy, mức chi bình quân cho mỗi thành viên sẽ là 6,66 tỷ đồng.

ĐHĐCĐ Ngân hàng HDBank cũng đã phê duyệt tổng mức thù lao, phụ cấp của HĐQT và BKS năm 2024 tối đa bằng 0,5% lợi nhuận sau thuế riêng lẻ và được tính vào chi phí hoạt động của năm. Nếu hoàn thành chỉ tiêu, mức chi sẽ là 63 tỷ đồng, khi đó thù lao thực lĩnh bình quân cho bà Nguyễn Thị Phương Thảo và các cộng sự là 5,72 tỷ đồng. Riêng quỹ hoạt động của HĐQT năm 2024 là 25 tỷ đồng, được trích từ lợi nhuận sau thuế năm 2023.

Trong năm 2023, nhiều Chủ tịch tại các ngân hàng cũng được nhận mức lương cả tỷ đồng. Cụ thể, Chủ tịch BIDV nhận thù lao gần 2,5 tỷ đồng. Mức lương của Chủ tịch VietinBank là 2,5 tỷ đồng. Trong khi đó, Cựu Chủ tịch Vietcombank lại có thu nhập thấp hơn đáng kể, là 1,63 tỷ đồng năm 2023. Ngoài ra, thù lao của các vị Lãnh đạo trong nhóm Ngân hàng TMCP cũng có sự phân hoá từ 2 tỷ đồng đến 5,2 tỷ đồng.