Điều đáng sợ nhất không phải mất việc, mà là không biết mình còn làm được gì ngoài công việc đó

Hãy thử trả lời 5 câu hỏi sau:

Nếu ngày mai công ty đóng cửa, bạn có thể tìm được công việc mới trong bao lâu?

Nếu ngành nghề hiện tại thay đổi mạnh vì công nghệ, bạn còn kỹ năng nào có thể tạo ra thu nhập?

Ngoài lương hàng tháng, bạn còn nguồn thu nào khác không?

Trong 12 tháng qua, bạn đã học thêm điều gì giúp mình có giá trị hơn trên thị trường lao động?

Và câu hỏi cuối cùng.

Nếu không còn làm công việc hiện tại, bạn sẽ giới thiệu bản thân là ai?

Đó là câu hỏi mà rất nhiều người không muốn đối diện.

Không phải vì họ thiếu năng lực.

Mà vì họ đã quen với việc gắn toàn bộ giá trị của mình vào một vị trí công việc.

Thị trường lao động luôn thay đổi.

Doanh nghiệp có thể tái cấu trúc.

Công nghệ có thể thay thế nhiều công việc.

Nhưng điều không nên thay đổi là khả năng học hỏi và thích nghi của mỗi người.

Một công việc có thể mang lại thu nhập.

Nhưng chính năng lực mới là thứ giúp bạn tạo ra thu nhập ở bất kỳ đâu.

Vì vậy, tài sản lớn nhất của người đi làm không phải là chiếc ghế mình đang ngồi.

Mà là giá trị mà mình vẫn mang theo được, kể cả khi phải rời khỏi chiếc ghế đó.