2 giờ Thiệp 24HMoney v2.0 Mới

Chủ tịch VITAS: Dệt may Việt Nam gặp khó trong tuyển lao động, nơi giảm nhiều 18-20%

Ngành dệt may Việt Nam đang đối mặt với các thách thức cực lớn, nổi cộm là vấn đề lao động dịch chuyển, nghỉ việc và hưởng chế độ một lần ở các đơn vị trong ngành từ 6% đến 20%.

Ý kiến được ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS) đưa ra tại Diễn đàn Kinh tế mùa Hè 2024, tổ chức ngày 15/07.

Ông Vũ Đức Giang, Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS). Ảnh: BTC

Chủ tịch VITAS cho biết, 6 tháng đầu năm 2024, kim ngạch xuất khẩu dệt may Việt Nam ước đạt hơn 19.5 tỷ USD, tăng 4% so với cùng kỳ năm ngoái. Mặc dù có nhiều khởi sắc, song theo ông Giang, mức tăng trưởng do chuyển dịch đơn hàng từ các nước khác sang thị trường Việt Nam, chứ bản chất thật là tiêu dùng toàn cầu chưa tăng.

Tuy nhiên, các hiệp định thương mại tự do (FTA) thế hệ mới đang là động lực rất tốt cho Việt Nam giữ thị trường. Năm 2023 toàn ngành dệt may xuất khẩu 40 tỷ USD vào 104 thị trường trên toàn cầu.

Năm 2024, ngành dệt may đặt mục tiêu xuất khẩu 44 tỷ USD, theo nhận định của VITAS, con số này có thể cán đích, tuy nhiên để đạt được mục tiêu trên ngành dệt may Việt Nam đang đối mặt với các thách thức cực lớn.

Chủ tịch VITAS dẫn chứng mỗi năm Việt Nam xuất khẩu vào Trung Quốc 4.5-4.8 tỷ USD sợi các loại, khi đạo luật ra đời Trung Quốc bị kiểm soát, Việt Nam không xuất khẩu sang được.

Dây chuyền sản xuất của CTCP May Nam Định. Ảnh minh họa

Chủ tịch VITAS nói, một dây chuyền sản xuất đã ổn định, muốn tuyển công nhân mới phải đào tạo tối thiểu 6 tháng đến 1 năm mới làm được việc. Tuy nhiên, luật lao động quy định người lao động vào làm việc 1 tuần phải ký hợp đồng lao động, nếu không ký là vi phạm luật.

Hiện nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội của các địa phương xuống kiểm tra rất chặt chẽ, thường xuyên. Điều này ảnh hưởng vô cùng lớn đến doanh nghiệp. Trong khi đó, lao động không có tay nghề vào một tuần làm việc được thì rất hiếm, và trong một tuần rất khó để có thể đào tạo từ một người không biết gì thành lao động làm được việc.

Mục đích quy hoạch để các địa phương phát triển các khu công nghiệp và kêu gọi đầu tư vào ngành công nghiệp dệt, nhuộm nhằm giảm thiểu tối đa việc nhập khẩu nguyên liệu. Song thực tế, hầu hết các địa phương còn "dị ứng" với vấn đề nước thải nên không mặn mà việc quy hoạch này.

Với thách thức như vậy, vấn đề đặt ra theo ông Giang là chiến lược ngành dệt may cần tập trung vào giải pháp quy hoạch. Theo đó, cần có định hướng cho các địa phương quy hoạch các khu công nghiệp, trong đó có đầu tư cho ngành công nghiệp dệt nhuộm để có vải trong nước phục vụ cho sản xuất và xuất khẩu.