Chủ tịch SSI: Muốn có "Steve Jobs Việt Nam", phải chấp nhận 999 lần thất bại

Vì sao Việt Nam chưa có Steve Jobs hay Elon Musk? Theo ông Nguyễn Duy Hưng, câu trả lời không nằm ở việc thiếu người tài, mà ở khả năng chấp nhận thất bại và tạo ra một hệ sinh thái đủ cởi mở cho đổi mới sáng tạo.

Tại Future Economy Summit, ông Nguyễn Duy Hưng, Chủ tịch HĐQT SSI và The PAN Group, cho rằng để Việt Nam có những doanh nhân tầm cỡ như Steve Jobs, điều quan trọng không phải là chờ đợi sự xuất hiện của một cá nhân kiệt xuất, mà là xây dựng một hệ sinh thái đủ rộng để nhiều ý tưởng được thử nghiệm và thất bại được chấp nhận.

Theo ông Hưng, để xuất hiện một nhà sáng lập có tầm ảnh hưởng lớn, có thể cần tới hàng trăm, thậm chí hàng nghìn ý tưởng thất bại. "Để có Steve Jobs thì tôi cần có 999 ý tưởng thất bại", ông nói, nhấn mạnh rằng thất bại là một phần tất yếu của quá trình đổi mới sáng tạo.

Chủ tịch SSI cũng cho rằng ý tưởng chỉ thực sự có giá trị khi được hiện thực hóa thành sản phẩm hoặc dịch vụ mà thị trường sẵn sàng trả tiền. Bên cạnh đó, các startup cần liên tục kiểm chứng giả định kinh doanh, trong khi nhà đầu tư nên giải ngân theo từng giai đoạn để hạn chế rủi ro và giúp các dự án sớm nhận ra những hướng đi không hiệu quả.

Theo ông Hưng, vận may có vai trò nhất định trong khởi nghiệp, nhưng xác suất thành công sẽ cao hơn nếu có nhiều người dám thử nghiệm, dám thất bại và một hệ sinh thái đủ cởi mở để hấp thụ những thất bại đó. Trước khi có một "Steve Jobs Việt Nam", điều cần thiết là tạo ra môi trường để hàng trăm, hàng nghìn ý tưởng được quyền tồn tại và phát triển.