Chính sách bất ổn, doanh nghiệp Mỹ ngại tuyển lao động

Những thay đổi chóng vánh và liên tục trong chính sách kinh tế của Tổng thống Mỹ Donald Trump đang khiến doanh nghiệp nước này không muốn tuyển thêm lao động mới...

Dữ liệu mới công bố ngày 5/3 cho thấy số lượng nhân sự tuyển mới của doanh nghiệp tư nhân Mỹ giảm mạnh trong tháng 2 với mức giảm nhiều hơn đáng kể so với dự báo của các nhà phân tích. Theo báo cáo hàng tháng từ công ty dịch vụ tuyển dụng ADP, trong tháng 2, khu vực tư nhân Mỹ tạo ra 77.000 việc làm mới. Con số này ít hơn đáng kể so với 186.000 việc làm mới được tạo ra trong tháng 1 và chỉ bằng một nửa số việc tăng 142.500 việc làm của các nhà phân tích theo khảo sát của công ty nghiên cứu thị trường FactSet.

Bất ổn chính sách và tiêu dùng suy giảm có thể là những yếu tố khiến doanh nghiệp sa thải lao động hoặc giảm tuyển mới trong tháng trước. Bà Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng tại ADP, nhận định. Dữ liệu của chúng tôi, cùng với các chỉ báo gần đây, cho thấy tâm lý e ngại tuyển dụng của doanh nghiệp trong bối cảnh họ đang cố gắng đánh giá bối cảnh kinh tế trong thời gian tới.

Các cuộc khảo sát thường kỳ cho thấy niềm tin của người tiêu dùng Mỹ đã giảm sút và kỳ vọng lạm phát sẽ tăng. Vào tháng 1, tiêu dùng tại Mỹ lần đầu tiên sụt giảm trong gần 2 năm. Điều này cho thấy niềm tin của người Mỹ đã đảo chiều so với thời điểm ông Trump nhậm chức trong bối cảnh ông đã ban hành nhiều chính sách bất ngờ, thậm chí gây sốc.

Người tiêu dùng đang cố gắng xác định những thay đổi chính sách của Washington sẽ ảnh hưởng như thế nào. Rõ ràng họ đã quyết định hạn chế chi tiêu và chờ đợi. Doanh nghiệp quy mô nhỏ và doanh nghiệp tại khu vực phía tây và nam nước Mỹ sa thải nhiều nhân viên nhất.