Các doanh nhân tuổi Thìn có thu nhập bao nhiêu một năm?

Nhiều doanh nhân tuổi Thìn đang là ông/bà chủ của các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Trong đó, thu nhập của các doanh nhân này cũng được giới đầu tư quan tâm.

Tại thị trường Việt Nam, không khó để tìm ra một doanh nhân tuổi Thìn là ông/bà chủ doanh nghiệp lớn. Có thể kể tới bà Nguyễn Thị Mai Thanh - Chủ tịch Cơ điện lạnh REE, sinh năm 1952 (tuổi Nhâm Thìn); ông Đặng Thành Tâm - Chủ tịch Kinh Bắc, ông Hồ Xuân Năng - Chủ tịch Vicostone, sinh năm 1964 (tuổi Giáp Thìn); ông Lương Trí Thìn - Chủ tịch Tập đoàn Đất Xanh và ông Nguyễn Đức Thụy (bầu Thụy) - Chủ tịch LPBank, cùng sinh năm 1976 (tuổi Bính Thìn)...

Trong khi con đường kinh doanh cùng khối tài sản lớn của các doanh nhân tuổi Thìn đã được giới đầu tư biết tới, không nhiều người biết các doanh nhân này có mức thu nhập từ tiền lương, thù lao là bao nhiêu.

Trong năm 2023 vừa qua, thu nhập từ tiền lương, thù lao khi tham gia điều hành doanh nghiệp của các doanh nhân tuổi Thìn dao động từ vài chục triệu đến cả trăm triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, cũng có người chỉ nhận mức thù lao vài triệu đồng, thậm chí 0 đồng dù nắm giữ vai trò cao nhất tại doanh nghiệp.

Người nhận thù lao hơn 300 triệu/tháng

Theo báo cáo tài chính của CTCP Cơ điện lạnh REE, trong quý cuối năm ngoái, bà Nguyễn Thị Mai Thanh với vai trò Chủ tịch HĐQT đã nhận mức thù lao hơn 1,1 tỷ đồng. Tính cả năm 2023, nữ chủ tịch tuổi Nhâm Thìn này nhận thù lao hơn 4,4 tỷ, tương đương 360 triệu đồng/tháng.

Trong năm 2022 liền trước, tổng thù lao từ vai trò Chủ tịch HĐQT của bà Mai Thanh cũng lên tới hơn 4,2 tỷ đồng.

Bên cạnh bà Thanh, Cơ điện lạnh REE cũng duy trì mức thù lao, lương cao cho các thành viên HĐQT và Ban tổng giám đốc. Trong đó, thù lao của các thành viên HĐQT khác dao động trong khoảng 100-170 triệu đồng/tháng. Lương của Tổng giám đốc Huỳnh Thanh Hải năm vừa qua là 400 triệu đồng/tháng; các phó tổng giám đốc khác nhận lương 200 triệu/tháng.

Bà Nguyễn Thị Mai Thanh (tuổi Nhâm Thìn) nhận thù lao hơn 4,4 tỷ đồng năm ngoái với vai trò Chủ tịch HĐQT. Ảnh: REE.

Trong năm 2023, Cơ điện lạnh REE ghi nhận doanh thu thuần đạt gần 8.600 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 2.786 tỷ đồng, lần lượt giảm hơn 8% và gần 21% so với năm liền trước. Kết quả kinh doanh này đã không hoàn thành mục tiêu doanh thu ban lãnh đạo đề ra hồi đầu năm nhưng lại vượt kế hoạch lợi nhuận sau thuế.

Người nhận 0 đồng

Cùng giữ vai trò Chủ tịch HĐQT công ty, nhưng doanh nhân tuổi Giáp Thìn Đặng Thành Tâm năm vừa qua lại nhận thù lao 0 đồng.

Đây là quyết định đã được các cổ đông Kinh Bắc thông qua tại phiên họp Đại hội đồng cổ đông thường niên 2023. Thực tế, trong các năm trước đó, vị doanh nhân họ Đặng cũng không nhận thù lao từ doanh nghiệp.

Theo báo cáo tài chính quý II/2023, thù lao bình quân của các thành viên HĐQT Kinh Bắc còn lại vào khoảng 100 triệu đồng/người. Trong khi đó, thu nhập của Tổng giám đốc Nguyễn Thị Thu Hương là hơn 9,1 tỷ đồng, tăng gấp đôi so với cùng kỳ năm 2022.

Về tình hình kinh doanh, năm 2023, doanh nghiệp của ông Đặng Thành Tâm ghi nhận doanh thu thuần 5.645 tỷ đồng, tăng gần 6 lần so với năm liền trước. Lãi sau thuế doanh nghiệp đạt hơn 2.200 tỷ đồng, tăng 41%, cao nhất từ trước đến nay.

Hai đại gia tuổi Bính Thìn 1976

Tại Tập đoàn Đất Xanh, ông Lương Trí Thìn hiện là Chủ tịch HĐQT đồng thời là cổ đông lớn nhất, nắm trực tiếp gần 17% vốn. Trong năm vừa qua, các cổ đông Đất Xanh đã chốt phương án chi thù lao cho HĐQT bao gồm cả ông Thìn ở mức 10 triệu đồng/người/tháng.

Trong khi đó, mức lương công ty bất động sản này trả cho Tổng giám đốc Bùi Ngọc Đức cũng giảm hơn 32%, còn gần 2,8 tỷ đồng, tương đương hơn 233 triệu/tháng.

Ngoài ra, doanh nghiệp địa ốc này cũng chi quỹ lương cho các thành viên quản lý khác ở mức 9,5 tỷ đồng, giảm 43% so với năm 2022.

Trong năm 2022, thù lao thực chi của Đất Xanh cho các nhân sự trong Ban quản trị công ty (bao gồm Chủ tịch Lương Trí Thìn) cũng chỉ là 10 triệu đồng/người/tháng.

Việc giảm lương quản lý cấp cao diễn ra trong bối cảnh kết quả kinh doanh của Đất Xanh cũng không mấy khả quan năm vừa qua với mức doanh thu thuần đạt 3.706 tỷ đồng, giảm 32% và lợi nhuận sau thuế gần 155 tỷ đồng, giảm 71% so với năm 2022.

Cùng tuổi Giáp Thìn 1964, ông Hồ Xuân Năng hiện là Chủ tịch HĐQT Vicostone và giữ vai trò lãnh đạo tại một loạt doanh nghiệp trong hệ sinh thái của Phenikaa Group.

Trong nửa đầu năm 2023, ông Năng chỉ nhận mức thù lao 36 triệu đồng từ vai trò Chủ tịch HĐQT Vicostone, tương đương bình quân 6 triệu/tháng. Mức thù lao này đã giảm mạnh so với con số hơn 2,8 tỷ đồng trong nửa đầu năm 2022 (gần 470 triệu đồng/tháng). Tính trong cả năm 2022 trước đó, vị chủ tịch tuổi Giáp Thìn này có thù lao hơn 3,9 tỷ đồng. Tuy vậy, mức này cũng đã giảm so với năm 2021 liền trước là hơn 4,1 tỷ đồng.

Thù lao ông Hồ Xuân Năng nhận từ Vicostone giảm mạnh những năm gần đây diễn ra trong bối cảnh hoạt động kinh doanh của nhà sản xuất đá thạch anh nhân tạo này gặp nhiều khó khăn.

Trong năm 2023, công ty này ghi nhận 4.354 tỷ đồng doanh thu thuần và báo lãi sau thuế 846 tỷ, đều thấp hơn so với năm liền trước.

Hai đại gia tuổi Bính Thìn 1976

Tại Tập đoàn Đất Xanh, ông Lương Trí Thìn hiện là Chủ tịch HĐQT đồng thời là cổ đông lớn nhất, nắm trực tiếp gần 17% vốn. Trong năm vừa qua, các cổ đông Đất Xanh đã chốt phương án chi thù lao cho HĐQT bao gồm cả ông Thìn ở mức 10 triệu đồng/người/tháng.

Trong khi đó, mức lương công ty bất động sản này trả cho Tổng giám đốc Bùi Ngọc Đức cũng giảm hơn 32%, còn gần 2,8 tỷ đồng, tương đương hơn 233 triệu/tháng.

Ngoài ra, doanh nghiệp địa ốc này cũng chi quỹ lương cho các thành viên quản lý khác ở mức 9,5 tỷ đồng, giảm 43% so với năm 2022.

Trong năm 2022, thù lao thực chi của Đất Xanh cho các nhân sự trong Ban quản trị công ty (bao gồm Chủ tịch Lương Trí Thìn) cũng chỉ là 10 triệu đồng/người/tháng.

Việc giảm lương quản lý cấp cao diễn ra trong bối cảnh kết quả kinh doanh của Đất Xanh cũng không mấy khả quan năm vừa qua với mức doanh thu thuần đạt 3.706 tỷ đồng, giảm 32% và lợi nhuận sau thuế gần 155 tỷ đồng, giảm 71% so với năm 2022.

Còn với bầu Thụy tại LPBank, năm 2023, các cổ đông ngân hàng này đã thông qua tổng thù lao, thưởng, lợi ích khác cho HĐQT, Ban kiểm soát ngân hàng là 50 tỷ đồng.

Tuy nhiên, thực tế đến hết năm 2023, ngân hàng mới chi gần 8,6 tỷ đồng quỹ thù lao, lương thưởng và phúc lợi khác cho HĐQT; gần 3,4 tỷ đồng cho Ban kiểm soát và gần 15,7 tỷ đồng cho Ban tổng giám đốc.

So với năm 2022, quỹ thù lao, lương thưởng và phúc lợi khác của HĐQT và Ban tổng giám đốc LPBank năm ngoái đã giảm lần lượt 60% và 54%.

Tuy nhiên, trong mức chi kể trên, cá nhân ông Nguyễn Đức Thụy không nhận thù lao từ ngân hàng. Với các thành viên HĐQT còn lại của ngân hàng, mức thù lao bình quân năm vừa qua vào khoảng 120 triệu đồng/người/tháng.

Đáng chú ý, trái ngược với xu hướng giảm thù lao, lương thưởng của các nhân sự lãnh đạo, kết quả kinh doanh của LPBank năm vừa qua lại tăng trưởng mạnh với lợi nhuận trước thuế đạt 7.039 tỷ đồng, tăng 24% so với năm liền trước và là mức lãi kỷ lục của ngân hàng này.