93% nhà tuyển dụng muốn thấy 8 kỹ năng mềm này trong sơ yếu lý lịch của bạn

Kỹ năng mềm là một trong những tiêu chí rất quan trọng với nhiều nhà tuyển dụng nhân sự. 

Khi đi xin việc, có rất nhiều cách để làm cho hồ sơ của bạn có hiệu quả nhất. Ví dụ, bạn có thể tìm hiểu thứ tự ưu tiên về kinh nghiệm của nhà tuyển dụng và đảm bảo làm nổi bật những ưu điểm cốt lõi nhất của mình đối với họ.

Bạn có thể nhắc đến những thành tựu nổi bật như vượt mục tiêu bán hàng và liên kết đến hồ sơ LinkedIn của bạn.

Một nhóm kỹ năng mà các chuyên gia nghề nghiệp cho rằng rất quan trọng cần phải kể đến là kỹ năng mềm. Đa số - 93% nhà tuyển dụng – quan điểm “kỹ năng mềm đóng một vai trò quan trọng trong quyết định của họ về việc muốn tuyển dụng một ai đó”, Ian Siegel, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của ZipRecruiter, cho biết trong báo cáo The Job Market Outlook for Grads (Triển vọng về thị trường nghề nghiệp dành sinh viên tốt nghiệp).

Kỹ năng mềm rất đa dạng. Theo Kristin Kelley, Giám đốc tiếp thị tại CareerBuilder: “Tôi có thể nói rằng, khả năng giao tiếp được yêu cầu hàng đầu trong danh sách các kỹ năng hiện tại dựa trên cách mọi người đang làm việc trong những bối cảnh làm việc khác nhau và những cách thức làm việc khác nhau".

ZipRecruiter đã tổng hợp một số kỹ năng mềm được yêu cầu nhiều nhất trên nền tảng này. Dưới đây là các kỹ năng hàng đầu trong danh sách đó:

Kỹ năng giao tiếp

Số lượng công việc liệt kê kỹ năng: 6,1 triệu

Dịch vụ khách hàng

Số lượng công việc liệt kê kỹ năng: 5,5 triệu

Lên lịch trình

Số lượng công việc liệt kê kỹ năng: 5 triệu

Kỹ năng quản lý thời gian

Số lượng công việc liệt kê kỹ năng: 3,6 triệu

Quản lý dự án

Số lượng công việc liệt kê kỹ năng: 2,8 triệu

Tư duy phân tích

Số lượng công việc liệt kê kỹ năng: 2,7 triệu

Khả năng làm việc độc lập

Số lượng công việc liệt kê kỹ năng: 2 triệu

Linh hoạt

Số lượng công việc liệt kê kỹ năng: 1,3 triệu

Khi nói đến tầm quan trọng của giao tiếp, một phần như Kelley nói, đó là kết quả của sự sắp xếp công việc từ xa và kết hợp mới dựa nhiều vào công nghệ. Bà lấy ví dụ: “Cách bạn phản hồi với người đã gửi email cho bạn rất quan trọng. Hãy trả lời họ trong vòng 24 giờ".

Tầm quan trọng của giao tiếp cũng là kết quả của các sáng kiến đa dạng, công bằng và hòa nhập gần đây của các công ty

Georgene Huang, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của Fairygodboss cho biết: “Để trở thành một nhà tuyển dụng đa dạng và hòa nhập, "bạn phải làm việc với tất cả các loại người khác nhau, có nghĩa là bạn phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với tất cả các loại người khác nhau".

Khi nói đến việc thiết lập lịch trình và quản lý thời gian, “bất kể bạn có vai trò gì đi chăng nữa, nếu bạn không thể sắp xếp thời gian của mình, bạn sẽ không thể đạt được hiệu quả”, bà nói.

Cuối cùng, khi nói đến tính linh hoạt, “mọi người thực sự phải có khả năng rẽ trái, rẽ phải một cách dễ dàng, tham gia Zoom, có thể quản lý các tin nhắn tức thì của riêng họ”, Kelley nói. Bạn có thể dễ dàng thực hiện đa nhiệm và chuyển đổi những gì đang làm ngay lập tức – yếu tố này đã được yêu cầu nhiều hơn kể từ khi đại dịch bùng phát và vì rất nhiều người tiếp tục làm việc tại nhà.

Thể hiện tất cả các kỹ năng mềm của bạn bằng cách đưa ra các ví dụ cụ thể về cách bạn đã sử dụng các kỹ năng này trong phần giới thiệu sơ yếu lý lịch hoặc các gạch đầu dòng dưới phần mô tả công việc của bạn.