Thế nào bị coi là chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?
Bài viết về chủ đề "Luật Lao động 2012"
Đi làm dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5, NLĐ được tính lương thế nào?
Quy định mới: Phạt tới 100 triệu đồng nếu công ty chậm trả hoặc trả không đủ lương cho nhân viên
Cách tính tiền lương khi đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
Kỷ luật cảnh cáo 2 nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội
Hoàng Duy Thịnh
24/05/2024 •
32 
20 
5 
'Dự thảo Luật việc làm siết nhóm lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp'
'Chưa nên luật hóa việc Tổng liên đoàn Lao động đầu tư nhà ở xã hội'
'Sửa luật bảo hiểm để tăng quyền lợi cho lao động'
Doanh nghiệp chưa nắm hết quy định pháp luật ảnh hưởng đến lợi ích người lao động
Ngăn "bom" trái phiếu doanh nghiệp: Sửa luật, siết quản lý để lành mạnh hóa thị trường - Báo Người lao động
Không trả sổ BHXH cho người lao động là vi phạm pháp luật
Nhiều doanh nghiệp “lách luật” trong việc đóng BHXH cho người lao động
Luật mới, người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nào?
Grab có 'đẩy thuế' sang cho người lao động có đúng luật?
Những điểm mới trong Bộ luật Lao động có hiệu lực từ 1/1/2021
Doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc trái luật phải bồi thường
17 điểm mới trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) người lao động cần biết
Nhiều điểm mới trong Bộ luật lao động về hợp đồng lao động
Kỷ luật hàng loạt cán bộ sai phạm hợp đồng lao động ở Sở Y tế Lai Châu
17 thay đổi lớn của Bộ luật Lao động 2019 ảnh hưởng đến NLĐ
