#Pháp luật

24HMONEY đã kiểm duyệt

Từ nay, doanh nghiệp không trả khoản tiền này cho nhân viên có thể bị phạt tới 100 triệu đồng

Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp không thanh toán đầy đủ khoản tiền này có thể bị xử phạt tới 100 triệu đồng, đồng thời vẫn phải trả đủ tiền và lãi chậm trả.

Từ 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP bổ sung chế tài đối với doanh nghiệp không trả hoặc trả không đủ tiền phép năm chưa nghỉ cho người lao động khi thôi việc, mất việc.

Theo quy định, người lao động chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi chấm dứt quan hệ lao động được thanh toán bằng tiền cho những ngày chưa nghỉ.

Mức phạt được tính theo số người lao động bị ảnh hưởng. Cá nhân có thể bị phạt từ 5-50 triệu đồng, trong khi tổ chức bị phạt gấp đôi, tối đa 100 triệu đồng.

Đáng chú ý, phạt hành chính không thay thế nghĩa vụ trả tiền phép năm. Doanh nghiệp vi phạm vẫn phải thanh toán đầy đủ khoản tiền còn thiếu và tiền lãi do chậm trả hoặc trả thiếu theo quy định.