Thuê giúp việc từ 2026: Chủ nhà cần làm ngay việc này để tránh bị phạt

Nhiều gia đình cho rằng chỉ cần thỏa thuận lương và ký hợp đồng là đủ khi thuê người giúp việc. Nhưng từ năm 2026, liệu việc bỏ qua thủ tục thông báo với UBND xã, phường hoặc đặc khu có thể khiến chủ nhà bị phạt tới 3 triệu đồng?

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, chủ nhà thuê người giúp việc gia đình phải thông báo với UBND xã, phường hoặc đặc khu khi bắt đầu hoặc chấm dứt sử dụng lao động.

Nếu không thực hiện nghĩa vụ này, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng. Mức phạt cũng áp dụng với trường hợp đã bị cảnh cáo nhưng tiếp tục tái phạm.

Đây là quy định mới nhằm tăng cường quản lý lao động giúp việc gia đình và nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Ngoài ra:

Người sử dụng lao động bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc.
Hợp đồng phải quy định rõ thời hạn, tiền lương, thời giờ làm việc, chỗ ở... Hai bên được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
Chủ nhà có trách nhiệm thực hiện đúng hợp đồng, trả khoản tiền để người lao động tự tham gia BHXH, BHYT, tôn trọng nhân phẩm và bảo đảm điều kiện sinh hoạt nếu có thỏa thuận.
Người giúp việc phải thực hiện đúng hợp đồng, bồi thường nếu gây thiệt hại tài sản, kịp thời thông báo các nguy cơ mất an toàn và có quyền tố cáo nếu bị ngược đãi hoặc quấy rối.