MỚI

Giá Dầu 24h: Xem ngay!

#Chuyên gia

24HMONEY đã kiểm duyệt

Thế nào là người lãnh đạo có bản lĩnh?

𝟏. 𝐁𝐚̉𝐧 𝐥𝐢̃𝐧𝐡 𝐥𝐚̀ 𝐠𝐢𝐮̛̃ 𝐧𝐠𝐮𝐲𝐞̂𝐧 𝐧𝐠𝐮𝐲𝐞̂𝐧 𝐭𝐚̆́𝐜 𝐤𝐡𝐢 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐚𝐢 𝐤𝐢𝐞̂̉𝐦 𝐬𝐨𝐚́𝐭

Luật có thể lỏng, cơ hội có thể mở, nhưng đạo không được gãy. Người lãnh đạo thật không cần khán giả để sống đúng. Họ tự quản mình trước khi quản người.

𝟐. 𝐁𝐚̉𝐧 𝐥𝐢̃𝐧𝐡 𝐥𝐚̀ 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 đ𝐨̂̉𝐢 𝐠𝐢𝐚́ 𝐭𝐫𝐢̣ 𝐥𝐚̂́𝐲 𝐥𝐨̛̣𝐢 𝐭𝐡𝐞̂́ 𝐧𝐠𝐚̆́𝐧 𝐡𝐚̣𝐧

Có những cái lời ngay nhưng mất lâu dài. Người dẫn dắt nhìn xa hơn một quý, một năm. Họ chọn đường khó để đi xa.

𝟑. 𝐁𝐚̉𝐧 𝐥𝐢̃𝐧𝐡 𝐥𝐚̀ 𝐝𝐚́𝐦 𝐧𝐨́𝐢 “𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠” 𝐯𝐨̛́𝐢 đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐬𝐚𝐢, 𝐝𝐮̀ 𝐫𝐚̂́𝐭 𝐜𝐨́ 𝐥𝐨̛̣𝐢

Cái khó không phải phân biệt đúng – sai, mà là dám bỏ cái lợi đang ở trước mắt. Một lần nhắm mắt cho qua, sau này sẽ quen cúi đầu.

𝟒. 𝐁𝐚̉𝐧 𝐥𝐢̃𝐧𝐡 𝐥𝐚̀ 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐚𝐨 𝐭𝐮́𝐧𝐠 𝐧𝐨̂̃𝐢 𝐬𝐨̛̣ 𝐜𝐮̉𝐚 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐬𝐮̛̣

Lãnh đạo kém dùng áp lực để kiểm soát. Lãnh đạo lớn dùng niềm tin để dẫn dắt. Sợ hãi tạo ra tuân thủ, không tạo ra cống hiến.

𝟓. 𝐁𝐚̉𝐧 𝐥𝐢̃𝐧𝐡 𝐥𝐚̀ 𝐜𝐡𝐢̣𝐮 𝐜𝐨̂ đ𝐨̛𝐧 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐪𝐮𝐲𝐞̂́𝐭 đ𝐢̣𝐧𝐡 𝐥𝐨̛́𝐧

Không phải ai cũng hiểu ngay. Không phải quyết định nào cũng được vỗ tay. Người dẫn dắt phải chịu được cảm giác đi trước một đoạn.

𝟔. 𝐁𝐚̉𝐧 𝐥𝐢̃𝐧𝐡 𝐥𝐚̀ 𝐬𝐮̛̉𝐚 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐤𝐡𝐢 𝐬𝐮̛̉𝐚 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢

Thấy vấn đề trong tổ chức, hãy soi lại mình đầu tiên. Văn hóa đội ngũ là bản sao của người đứng đầu. Sửa gốc thì ngọn tự lành.

𝟕. 𝐁𝐚̉𝐧 𝐥𝐢̃𝐧𝐡 𝐥𝐚̀ 𝐛𝐮𝐨̂𝐧𝐠 𝐪𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐥𝐮̛̣𝐜 𝐤𝐡𝐢 𝐧𝐨́ 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐨̀𝐧 đ𝐮́𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐨̂̃

Biết giao, biết lui, biết trao quyền đúng lúc. Giữ quyền quá lâu là kìm sự lớn lên của người khác. Lãnh đạo không phải để kiểm soát mãi.

Bản lĩnh lãnh đạo không ồn ào. Nó lặng, chắc, và bền. Người có bản lĩnh không cần chứng minh, thời gian sẽ làm thay.