Shadow và văn hoá doanh nghiệp

Khi nổi nóng, ta đã sống đúng bản chất tự nhiên của con người. Khuôn mặt xấu xí khi nổi nóng là một dạng bóng tối không ai muốn đối diện. Nóng giận là người. Kiểm soát nóng giận là rèn luyện.

Mỗi lần nổi nóng, vì bất cứ lý do gì, là một lần ta thất bại. Đã nóng là mất khôn. Di chứng của các cơn nóng giận đa số là cảm giác ân hận. Không có gì phải xấu hổ khi nổi nóng. Vì có ai nên khôn mà không qua một lần dại đâu. Nhưng dễ dãi với nổi nóng là một chuẩn bị tốt cho thất bại.

Ta chấp nhận sự tồn tại của shadow (nổi nóng là một trong vô vàn biểu hiện). Nhưng ta không thoả hiệp. Lúc đó ta tự do tương đối với shadow. Tương đối thôi là đủ rồi. Bạn không phải là thánh để nói mạnh với bóng tối bên trong.

Vợ sẽ là người dạy đàn ông kiểm soát nóng giận tốt nhất. Với điều kiện anh là học sinh hiểu chuyện & thái độ học tập cầu thị.

P/s

Văn hoá doanh nghiệp - topic này hay được bàn luận từ những điểm tích cực. Nhưng muốn hiểu bản chất của cái tốt nên xuất phát từ cái chưa tốt. Trong văn hoá doanh nghiệp, mặt còn lại của core values hào nhoáng là shadow. Chúng ta nghe khái niệm này, đọc kỹ về nó. Nhưng để thực sự hiểu nó là gì, phải thực sự đối diện với nó, thật nhiều lần. Nếu không, tất cả sẽ như như giọt nước rơi lá bèo.