Sếp nào cũng bảo tài sản quý nhất là con người, nhưng hễ cứ gặp khó khăn là lại cho ‘bớt’ tài sản ấy ra đường

Bạn nghĩ thế nào về quan điểm này?

Câu nói là một lời nhắc nhở đáng suy ngẫm cho các doanh nghiệp về tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ lao động bền vững và có trách nhiệm.

Doanh nghiệp cần thể hiện sự trân trọng nhân viên bằng những hành động thiết thực, không chỉ bằng lời nói suông. Việc sa thải nhân viên chỉ nên là biện pháp cuối cùng khi đã áp dụng các giải pháp khác mà không hiệu quả.

Câu nói của ông Hoàng Nam Tiến là một lời cảnh tỉnh cho các doanh nghiệp về tầm quan trọng của việc trân trọng và đầu tư cho nguồn nhân lực.

Doanh nghiệp cần xây dựng chiến lược phát triển bền vững gắn liền với việc đảm bảo quyền lợi và an sinh cho người lao động.

Vậy doanh nghiệp có thể có những giải pháp nào?

Doanh nghiệp cần xây dựng chiến lược phát triển nhân lực bài bản, đồng bộ và phù hợp với định hướng phát triển chung của doanh nghiệp.

Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và tôn trọng nhân viên.

Thực hiện các chính sách đãi ngộ và phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

Đầu tư cho đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.

Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, dựa trên sự tin tưởng và hợp tác lẫn nhau.