Những ngân hàng 'thanh lọc' nhân sự mạnh mẽ nhất

Những nơi thanh lọc nhân sự mạnh mẽ (tính là giảm trên 10% so với đỉnh) gồm - Sacombank (giảm 32% so với đỉnh cuối 2019) - VIB (giảm 22%, đỉnh cuối 2023) - LPBank (giảm 22%, đỉnh cuối 2022) - Eximbank (giảm 13%) - TPBank (12%, đỉnh 6/2022)

Điểm chung thú vị ở đây là có 2 bank gắn với thay đổi điều hành, cùng một người đứng đầu và thực hiện đề án tái cơ cấu.

Ở LPBank: Ông Nguyễn Đức Thụy là Chủ tịch từ 12/2022 đến 2025. LPBank từ hơn 12200 người cuối 2022, giảm còn khoảng 9500 người ở 2026. Riêng quý I/2025 cũng giai đoạn tết, ngân hàng này giảm 1619 người.

Ở Sacombank có hơn 16.800 người cuối 2025 thời điểm ông Nguyễn Đức Thụy tham gia, trải qua 6 tháng số nhân sự còn hơn 13000 người tại 6/2026, giảm 3700 người ghi dấu một đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất do thay đổi ban điều hành trong lịch sử ngành.

Nếu LPBank và Sacombank cho thấy dấu ấn của quá trình tái cơ cấu gắn với thay đổi điều hành, thì VIB lại là một trường hợp khác: một chu kỳ mở rộng thần tốc, nợ xấu tăng, sau đó bắt đầu thu hẹp mạnh.

Nhìn từ số liệu VIB tăng từ chỉ hơn 7100 người (2019) -> tăng lên 12200 (2023) -> và nay đã thu hẹp lại đáng kể chỉ còn khoảng 9500 nhân sự 2026.

=> Điều phản ánh một quá trình tuyển mới và đào thải mạnh, tại 2025 ngân hàng này vẫn công bố tuyển 1200 nhân sự bán hàng nhưng nửa đầu 2025 vẫn cắt giảm khoảng 1200 người.

=> Có thể hiểu VIB chọn cách tuyển nhanh khi đẩy tăng trưởng, đội bán hàng hưởng lương theo hiệu suất cao => lưu ý nợ xấu của VIB tăng mạnh lên 3,66% đúng giai đoạn mở rộng mạnh.