Nhiều doanh nghiệp ở TP.HCM 'khát' lao động có tay nghề sau dịch Covid-19

Sau đại dịch Covid-19 ở TP.HCM, nhiều lao động đã quay trở lại làm việc. Song, các doanh nghiệp vẫn lao đao vì thiếu các lao động có tay nghề.

"Khát" nhân công có tay nghề

Anh Hồ Văn Thiện, lao động của một doanh nghiệp chuyên làm cửa cuốn cho hay, anh vừa quay trở lại công ty làm việc hồi giữa tháng 10. Nhiều tháng liền mắc kẹt ở quê, anh Thiện vẫn được sự hỗ trợ từ chủ công ty.

Anh Thiện bày tỏ: "Thấy TP.HCM đã tạo điều kiện cho lao động quay trở lại, cùng với năng suất công việc của công ty quá lớn, tôi liền tức tốc đặt vé trở lại thành phố để làm việc".

Ông Tuấn cho biết, ông đang lên kế hoạch tuyển thêm thợ có tay nghề cứng để đáp ứng nhu cầu công việc cho dịp cận Tết Nguyên Đán 2022 này. Ảnh: Chinh Hoàng.

Ông Cao Hữu Tuấn – Giám đốc công ty chuyên làm cửa cuốn Quốc Tuấn (quận Tân Phú) cho biết, nhân công của công ty ông đã quay trở lại làm việc. Tuy nhiên, tay nghề vẫn chưa tốt, một số thành viên có tay nghề cứng thì chưa trở lại vì họ ngại tình hình dịch Covid-19 còn phức tạp.

"Giờ công việc công ty tôi nhiều nhưng thợ có tay nghề chỉ có 1 - 2 người, còn lại chủ yếu là thợ phụ nên tiến độ thực hiện công trình vẫn còn chậm chạp. Tôi đang lên phương án tuyển thợ tay nghề cao để đáp ứng nhu cầu đơn hàng, nhất là sắp cận kề Tết công ty cần đẩy nhanh tiến độ các công trình lớn", ông Tuấn nói.

Anh Nguyễn Nhất Tâm, công nhân của một nhà máy sản xuất thực phẩm tại Khu công nghiệp Tân Bình, TP.HCM cho biết, anh vừa từ quê Lâm Đồng quay trở lại công ty làm việc từ đầu tháng 11 này.

Suốt nhiều tháng liền mắc kẹt ở quê, anh Tâm nhận được hỏi thăm, hỗ trợ từ lãnh đạo và đồng nghiệp cùng công ty, đó cũng là động lực để anh trở lại TP làm việc. "Thời gian về quê, tôi không có việc làm. Nhưng công ty vẫn luôn hỗ trợ cho tôi. Tôi thấy công ty quan tâm tới mình nên đã quay lại tiếp tục làm".

Khát lao động có tay nghề, nhiều doanh nghiệp lao đao vì các đơn hàng chậm trễ. Ảnh: Chinh Hoàng.

Sau thời gian dài tạm dừng hoặc thu hẹp quy mô sản xuất để phòng, chống dịch Covid-19, không riêng doanh nghiệp nơi anh Tâm làm việc, nhiều doanh nghiệp khác trên địa bàn TP.HCM đã hoạt động sản xuất, kinh doanh trở lại. Đa số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng bổ sung thêm vị trí lao động còn thiếu và tăng tốc hoàn thành đơn đặt hàng cuối năm.

Cần nguồn nhân lực lớn phục vụ thị trường Tết cuối năm

Ông Hoàng Đức Thùy - Giám đốc Công ty cơ điện lạnh Hoàng Ân (quận 12) cho biết, công ty của ông chủ yếu làm điện ở các công trình lớn. Dịp cuối năm này ông cần đẩy nhanh tiến độ công việc. Tuy nhiên, hiện nay nhân viên của công ty ông vẫn ở quê chưa quay trở lại.

"Thiếu nhân viên, buộc tôi phải xắn tay áo vào làm luôn, thay vì lúc trước chỉ làm công việc sổ sách, quyết toán", ông Thùy bày tỏ.

Tương tự, Công ty Cổ phần Thực phẩm Bánh kẹo Ánh Dương có cơ sở sản xuất, phân phối tại tỉnh Long An và TP.HCM, đang có nhiều đơn đặt hàng phải hoàn thành trước Tết nhưng thiếu lao động lành nghề. Khát lao động đã qua đào tạo là bài toán chung mà nhiều doanh nghiệp đang gặp phải.

Ông Phan Kỳ Quan Triết, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (FALMI) cho biết, nhu cầu nhân lực qua đào tạo hiện chiếm hơn 87% tổng nhu cầu nhân lực toàn TP.

"Hàng loạt doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu chế xuất và công nghệ cao, đang hoạt động trở lại. Họ muốn tập trung vào thị trường cuối năm để bù đắp khoảng thời gian tạm dừng do giãn cách và tăng năng suất theo chu kỳ. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng đang ấm lên. Việc tạo điều kiện cho lao động cũ trở lại làm việc được các doanh nghiệp rốt ráo thực hiện".

Nhiều doanh nghiệp đang khẩn trương tuyển dụng lao động để phục hồi sản xuất và chuẩn bị đơn hàng phục vụ Tết 2022. Thị trường lao động thực sự đang sôi động.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, TP sẽ cần tuyển 43.000 đến 57.000 lao động trong 3 tháng cuối năm. Đây cũng là thời điểm mà các doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động hoàn thành chỉ tiêu đề ra và phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp Tết Nguyên đán. Theo khảo sát của FALMI, xu hướng tuyển dụng tập trung ở các nhóm nghề như: Kinh doanh, thương mại, chiếm 23%; dịch vụ, bảo vệ cần khoảng 11,53%...