Lương IT Việt Nam có thể lên đến 6.000 USD/tháng

Lập trình viên (IT) mới ra trường ở Việt Nam hiện được trả lương khoảng 350 USD/tháng và có thể tăng lên gần 6.000 USD/tháng với vị trí giám đốc công nghệ. 

Thông tin này được đề cập trong "Báo cáo thị trường IT Việt Nam năm 2022" do TopDev vừa phát hành.

Theo đó, mức lương dành cho lập trình viên (IT) có dưới 2 năm kinh nghiệm dao động từ 350 - 565 USD/tháng (tương đương 8,3 - 13,4 triệu đồng/tháng).

Đối với các lập trình viên từ 5 năm kinh nghiệm trở lên, mức lương chênh lệch chủ yếu dựa trên vị trí và trách nhiệm đối với hoạt động kinh doanh, dao động từ 2.230 – 2.435 USD/tháng (tương đương 53 – 57,9 triệu đồng/tháng).

Vị trí giám đốc (tương đương hơn 10 năm kinh nghiệm) sẽ được hưởng mức lương từ 2.300 – 2.750 USD/tháng (54,7 – 65,4 triệu đồng/tháng).

Các vị trí CTO/CIO hoặc Tech Management vốn vẫn được coi là mục tiêu nghề nghiệp cao nhất với nhiều trách nhiệm và khả năng thích ứng hơn sẽ được trả mức lương đến 6.000 USD/tháng (142,7 triệu đồng/tháng).

3 ngành IT có thu nhập cao nhất

Báo cáo cũng chỉ ra 3 ngành có thu nhập cao hàng đầu hiện nay là blockchain, công nghệ cao và Fintech (từ 1.000 - 3.500 USD/tháng).

Du nhập vào Việt Nam từ năm 2015, lĩnh vực High tech (AI, IoT, Điện toán đám mây,…) được coi là chìa khóa mang lại lợi thế cạnh tranh, xu hướng bắt buộc đến năm 2025. Fintech được coi là ngành thật sự cần thiết đối với các ngân hàng và tất cả các hệ thống quản trị doanh nghiệp.

Theo dự đoán trong các báo cáo trước đó của TopDev, các vị trí được trả lương cao nhất yêu cầu các kỹ năng như Data Analyst, Cloud, DevOps, AI/Machine Learning. Tuy được săn đón với mức lương hấp dẫn, nguồn cung nhân lực trong lĩnh vực CNTT vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu và tốc độ phát triển như mong đợi của ngành.

TopDev cho biết, dù mức lương và thưởng của ngành này đang tăng lên đáng kể, nhưng dự đoán từ năm 2022 – 2024, Việt Nam vẫn thiếu hụt 150.000 – 195.000 lập trình viên/ kỹ sư hàng năm. Khoảng cách này dự kiến còn cao cho đến năm 2024 khi nhu cầu lên tới 800.00 lập trình viên.

Sự thiếu hụt này xuất phát từ chênh lệch giữa trình độ của lập trình viên và yêu cầu kinh doanh. Đáng chú ý, hiện nay chỉ có 35% trong số 57.000 sinh viên chuyên ngành CNTT đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp./.