Lãnh đạo nên kiểm soát hay trao quyền?

Một trong những câu hỏi mình nhận được khá nhiều là:

“Lãnh đạo nên kiểm soát hay trao quyền?”

Theo góc nhìn của mình.

Câu trả lời không phải chọn một trong hai.

Mà là:

Kiểm soát đúng thứ.

Trao quyền đúng người.

Quản lý quá chặt có thể tạo ra:

📌 Chậm ra quyết định

📌 Giảm tính chủ động

📌 Phụ thuộc vào lãnh đạo

Nhưng trao quyền thiếu hệ thống cũng tạo ra:

📌 Mất kiểm soát

📌 Sai lệch mục tiêu

📌 Hiệu suất không ổn định

Lãnh đạo hiệu quả thường không quản lý mọi việc.

Họ xây hệ thống để mọi việc được vận hành tốt hơn.

— Lê Anh Phước

Giám đốc Marketing (CMO)