Không tăng lương tối thiểu vào đầu năm 2024

Dự kiến, tháng 11 tới Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ nhóm họp lần thứ 2 bàn lương tối thiểu vùng năm 2024 nên gần như chắc chắn lương tối thiểu sẽ chưa điều chỉnh vào đầu năm tới. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng trình Chính phủ cho lùi thời điểm trình nghị định về lương tối thiểu vùng.

Tại buổi họp báo chiều 17/10, đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã thông tin về việc nghiên cứu lương tối thiểu vùng năm 2024.

Ông Tống Văn Lai - Phó vụ Quan hệ lao động và Tiền lương - cho biết, dự kiến, cuối tháng 11 tới, Hội đồng Tiền lương quốc gia mới họp lại để thương thảo về mức tăng và thời điểm tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.

“Quý IV/2023, Hội đồng Tiền lương mới họp bàn phương án lương tối thiểu vùng năm tới, sau đó mới gửi khuyến nghị Chính phủ, nên chắc chắn không kịp điều chỉnh lương tối thiểu vào đầu năm 2024”, ông Lai nói.

Lương tối thiểu vùng năm tới nếu có tăng cũng chưa thể áp dụng ngay từ đầu năm.

Cũng theo ông Lai, trong 10 năm qua lương tối thiểu thường được điều chỉnh vào ngày 1/1, riêng năm 2022 vào ngày 1/7 do ảnh hưởng dịch COVID-19. Do đó, Bộ LĐ-TB&XH đã báo cáo Chính phủ xin lùi thời điểm trình phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 tới cuối năm nay.

Hồi đầu tháng 8, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên đầu tiên bàn về lương tối thiểu vùng năm 2024. Tuy nhiên, sau nửa ngày bàn thảo, các bên thống nhất lùi lịch họp tới cuối năm để đánh giá thêm tình hình lao động, việc làm và khả năng phục hồi của doanh nghiệp trước khi đưa ra quyết định.

Trong phiên họp thứ nhất kể trên, phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đại diện cho người lao động, đề nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 thêm khoảng 6% so với mức hiện hành.

Trong Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng Liên đoàn Lao động chỉ là một bên tham gia, hội đồng còn có đại diện của người sử dụng lao động (Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam), Liên minh Hợp tác xã, đại diện các hiệp hội sử dụng nhiều lao động, chuyên gia độc lập. Lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XHgiữ ghế chủ tịch Hội đồng.

Theo các chuyên gia, việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là quyết định khó do xu hướng kinh tế còn nhiều khó khăn, doanh nghiệp thiếu đơn hàng, tình trạng lao động thiếu việc làm, thất nghiệp vẫn có thể tăng. Trong khi đó, cuộc sống người lao động cũng không dễ thở do giảm thu nhập vì thiếu việc làm. Nếu không tăng lương sẽ khó đáp ứng được cuộc sống trong bối cảnh lạm phát và lương cơ sở của khối nhà nước, lương hưu đã tăng từ tháng 7 vừa qua.