#Pháp luật

24HMONEY đã kiểm duyệt

Khoản chi lương trên 5 triệu phải thanh toán không dùng tiền mặt: 'con lạc đà' chui qua 'lỗ kim'

Minh bạch về thuế là hướng đi đúng nhưng cách làm cần hợp lý. Chi phí tiền lương phát sinh từ quan hệ lao động, được điều chỉnh trực tiếp bởi Bộ

Theo Nghị định 181/2025/NĐ-CP, để được khấu trừ thuế giá trị gia tăng (VAT) đầu vào, cơ sở kinh doanh phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt cho hàng hóa, dịch vụ mua vào từ 5 triệu đồng trở lên, bao gồm cả hàng hóa nhập khẩu. Quy định này áp dụng đến hết năm 2025.

Tuy nhiên, việc áp dụng quy định này đối với khoản chi lương trên 5 triệu đồng đang gặp khó khăn. Nhiều doanh nghiệp cho rằng việc thanh toán lương qua chuyển khoản ngân hàng không thuận tiện và tốn thời gian, đặc biệt khi nhân viên không có tài khoản ngân hàng hoặc không quen với giao dịch điện tử. Điều này dẫn đến việc nhiều khoản chi lương trên 5 triệu đồng vẫn được thanh toán bằng tiền mặt, gây khó khăn trong việc thực hiện quy định về thanh toán không dùng tiền mặt.

Để giải quyết vấn đề này, các chuyên gia đề xuất cần tăng cường tuyên truyền, đào tạo về lợi ích của thanh toán không dùng tiền mặt cho cả doanh nghiệp và người lao động. Ngoài ra, cần cải thiện hạ tầng công nghệ thông tin và dịch vụ ngân hàng để việc thanh toán điện tử trở nên thuận tiện và an toàn hơn. Việc này sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động dễ dàng chuyển sang sử dụng phương thức thanh toán không dùng tiền mặt, đáp ứng yêu cầu của pháp luật và thúc đẩy nền kinh tế số.

Tạp chí Kinh tế Sài Gòn

Khoản chi lương trên 5 triệu phải thanh toán không dùng tiền mặt: 'con lạc đà' chui qua 'lỗ kim'