HBC lên kế hoạch huy động 2.000 tỷ đồng chứng khoán, phát hành cổ phiếu ESOP

Trong chiều ngày 21/6, CTCP Tập đoàn Xây dựng Hoà Bình (HM:HBC) sẽ có buổi họp ĐHĐCĐ thường niên 2021 thông qua hình thức trực tuyến. Trong đó, về các hoạt động sắp tới, HĐQT dự kiến sẽ  trình kế hoạch cho năm 2021 với doanh thu 13.500 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 235 tỷ đồng, tăng lần lượt 20% và 181% so với kết quả thực hiện năm trước.

Cổ tức dự kiến 5% bằng cổ phiếu hoặc/và tiền mặt. Do năm nay, HĐQT có tờ trình thưởng khích lệ ban điều hành, cán bộ trọng yếu khi LNST cổ đông công ty mẹ đạt kế hoạch. Theo đó, tỷ lệ thưởng khích lệ cho ban điều hành là 1,25% còn cán bộ trọng yếu là 3,75% dựa trên tổng LNST thuộc cổ đông công ty mẹ. Khi LNST vượt kế hoạch, công ty sẽ trích 10% của phần vượt để thưởng, phân bổ theo tỷ lệ 25% cho ban điều hành, 75% cho cán bộ trọng yếu.

Bên cạnh đó, HĐQT cũng sẽ trình phương án phát hành chứng khoán bao gồm trái phiếu, trái phiếu chuyển đổi hoặc cổ phiếu với tổng giá trị không vượt quá 2.000 tỷ đồng nhằm tăng vốn kinh doanh. Trong đó, giá phát hành cổ phiếu không thấp hơn giá trị sổ sách tại thời điểm phát hành. Thời điểm phát hành sẽ được quyết định cụ thể khi điều kiện thị trường phù hợp.

Theo Nghị quyết ĐHĐCĐ năm 2018 thì năm 2020, công ty sẽ phát hành 3,25 triệu cổ phiếu ESOP với giá bằng mệnh giá. Đối tượng phát hành là cán bộ nhân viên làm việc cho công ty liên tục trong 3 năm, không bị kỷ luật từ cấp 2 trở lên (cấp 1: khiển trách, cấp 2: kéo dài thời hạn nâng lương, cấp 3: sa thải) từ ngày 1/1/2018 đến 31/12/2020. HĐQT trình cổ đông ủy quyền lựa chọn thời điểm thích hợp để phát hành trong năm nay hoặc các năm sau. Đồng thời, HBC cũng sẽ trình phương án phát hành 4,62 triệu quyền mua cổ phiếu cho cán bộ nhân viên đang làm việc, 1 quyền mua được mua 1 cổ phiếu với giá bằng mệnh giá. Quyền mua có hiệu lực sau 3 năm kể từ ngày 1/1/2021 với điều kiện cán bộ nhân viên làm việc liên tục 3 năm và không bị kỷ luật từ cấp 2 trở lên.

ĐHĐCĐ được đề xuất ủy quyền cho HĐQT triển khai, quyết định phương án thực hiện, mở rộng hay thu nhỏ quy mô các dự án bất động sản đầu tư, có thể tăng, giảm tỷ lệ tham gia của Hòa Bình; triển khai thực hiện thêm một số dự án hợp tác kinh doanh và đầu tư địa ốc mới có tính khả thi.

Ngoài ra, việc cơ cấu thành viên nội bộ HĐQT trong nhiệm kỳ mới cũng đóng vai trò quan trọng trong định hướng hoạt động của tập đoàn trong thời gian tới.