Giới tài chính Trung Quốc giấu lối sang chảnh

Từ cắt lương thưởng, yêu cầu các nhân viên không mặc quần áo đắt tiền hay đồng hồ xa xỉ đi làm, giảm bớt chi phí đi công tác và giải trí, các công ty tài chính Trung Quốc đang chuyển sang chế độ thắt chặt chi tiêu khi chính quyền muốn thu hẹp khoảng cách xã hội.

Những biện pháp này được triển khai trong bối cảnh chính quyền Trung Quốc hứa sẽ chấn chỉnh tình trạng tham nhũng trong ngành tài chính trị giá 57 nghìn tỷ USD của nước này, khi tăng trưởng của nền kinh tế lớn thứ hai thế giới chậm lại và tỷ lệ thất nghiệp ở giới trẻ tăng lên mức cao kỷ lục.

Chuyên gia tài chính là một trong những nhóm được trả lương cao nhất ở Trung Quốc. Sự giàu có và bóng bẩy khiến họ trở thành đối tượng bị chỉ trích, từ ngoài đời lên mạng xã hội.

Đầu năm nay, cơ quan chống tham nhũng Trung Quốc tuyên bố sẽ loại bỏ những ý tưởng kiểu phương Tây về giới “tinh hoa tài chính” và chấn chỉnh lối sống chạy theo “khẩu vị cao cấp”.

Thông điệp này khiến các công ty tài chính, cả nhà nước và tư nhân, phải chủ động áp dụng nhiều biện pháp để tránh trở thành mục tiêu của cơ quan chống tham nhũng.

Trong số những biện pháp đó, nhân viên của một quỹ đầu tư nhà nước và một ngân hàng tầm trung đã chỉ đạo nhân viên không thể hiện lối sống sang chảnh.

Quỹ cũng yêu cầu các nhân viên không đăng lên mạng xã hội hình ảnh về những bữa ăn, quần áo hay túi xách đắt tiền, một nhân viên giấu tên tiết lộ.

Nhân viên của ngân hàng cũng được yêu cầu không mặc đồ hàng hiệu, mang túi xách đắt tiền đến nơi làm việc, không nghỉ trong khách sạn 5 sao khi đi công tác.

Quản lý cấp cao của một công ty bảo hiểm nhà nước được yêu cầu không mặc quần áo đắt tiền đi làm.

Ngân hàng Công thương Trung Quốc (ICBC) và Tập đoàn Ngân hàng xây dựng Trung Quốc (CCB) lên kế hoạch cắt giảm phụ cấp cho các nhân viên từ năm nay, hai nguồn tin nắm được tình hình tiết lộ với báo chí. Khoản trợ cấp khoảng 1.500 – 2.000 tệ (5-6,5 triệu đồng) mỗi tháng cũng bị cắt từ tháng này.

ICBC và CCB không phản hồi đề nghị bình luận.

Công ty chứng khoán CITIC Securities sẽ giảm 15% lương của tất cả nhân viên từ đầu tháng này.

Tháng trước, Tập đoàn vốn quốc tế (CICC) cắt 30-50% thưởng cho các quản lý đầu tư so với năm ngoái.

Bên cạnh việc tránh bị điều tra tham nhũng và hướng đến mục tiêu “thịnh vượng chung” mà lãnh đạo đề ra, các hãng tài chính cũng quyết định thay đổi hình ảnh bóng bẩy của các nhân viên để bảo đảm họ không vi phạm tư tưởng của Đảng, các quan chức trong ngành cho biết.

Để tăng cường vai trò của Đảng trong hệ thống tài chính, Bắc Kinh sẽ thành lập một cơ quan giám sát tài chính mới, như một trong những biện pháp nhằm tái tổ chức các cơ quan chính phủ sau khi Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình bước vào nhiệm kỳ 3.

Theo nhà phân tích Xin Sun, giảng viên về kinh doanh Trung Quốc và Đông Á tại Trường King’s College London, khi tăng trưởng kinh tế chậm lại và ngân sách của chính phủ không tăng nhanh như trước đây, cách phân phối nguồn lực và lợi ích sẽ trở thành ưu tiên chính trị của Trung Quốc.

“Bất bình đẳng ở Trung Quốc đã lên mức cao trong một thời gian dài”, Sun nói. Nhà phân tích này cho rằng chính phủ sẽ hướng đến việc giảm lợi ích của giới “tinh hoa tài chính” để giảm bất bình đẳng, từ đó giữ ổn định chính trị.