Đà Nẵng và bài toán “con gà và quả trứng” trong đào tạo nhân lực bán dẫn

Không đào tạo theo phong trào, thành phố Đà Nẵng tập trung vào nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, hợp tác với các đại học lớn và hình thành liên minh giữa các trường để đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực phù hợp thị trường.

Thành phố Đà Nẵng nhận thức rõ để phát triển một doanh nghiệp, cần có những yếu tố cơ bản là nguồn nhân lực, thị trường, cơ sở vật chất và cơ chế chính sách. Sau khi Việt Nam và Hoa Kỳ nâng cấp mối quan hệ đối tác chiến lược toàn diện vào tháng 9/2023, ngay lập tức vào ngày 10/10/2023, thành phố Đà Nẵng đã tổ chức hội thảo về phát triển nguồn nhân lực vi mạch ban đan, đáp ứng nhu cầu cấp thiết của ngành công nghiệp.

Đà Nẵng quyết tâm giải quyết bài toán con gà và quả trứng này bằng cách tập trung vào ưu tiên phát triển nguồn nhân lực. Thành phố sẽ đầu tư vào hệ thống cơ sở vật chất, hỗ trợ nghiên cứu và đào tạo, và đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển. Về việc thực hiện đào tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, Đà Nẵng đã tiến hành các cuộc đàm phán đầu tư với các doanh nghiệp lớn từ Hoa Kỳ, Đài Loan để biết nguồn nhân lực của các doanh nghiệp đến từ những trường đại học nào. Đưa trên thông tin này, Đà Nẵng phối hợp với các trường đại học để tạo ra các chương trình hợp tác, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu thực tế của thị trường. Đà Nẵng đã đặt ra mục tiêu đến năm 2030 sẽ có 5.000 kỹ sư cho ngành công nghiệp ban đan.