#Chuyên gia

24HMONEY đã kiểm duyệt

Chính sách Trump: Ưu tiên Mỹ, chi phí ngoại quốc – ai thiệt nhiều nhất qua phí H-1B mới?

Bước ngoặt mới trong chương trình H-1B

Quan trọng là mức phí này chỉ áp dụng với đơn H-1B mới kể từ đợt rút thăm visa tiếp theo, chứ không ảnh hưởng tới những người đang giữ visa H-1B hay những ai đang trong quy trình gia hạn.Ai bị ảnh hưởng nặng nhất?

Sinh viên quốc tế – như Satish từ Ấn Độ, người tốt nghiệp đại học tại San Francisco, đang trông chờ H-1B để bắt đầu sự nghiệp – giờ đây phải đối diện với triển vọng chi phí tài chính cực kỳ cao nếu muốn làm việc tại Mỹ.

Doanh nghiệp công nghệ và các ngành phụ thuộc nhiều vào lao động tay nghề cao nước ngoài sẽ phải cân nhắc lại chi phí tuyển dụng, đặc biệt với những vị trí mới. Các công ty nhỏ hơn, startup có thể chịu thiệt nhiều hơn, bởi họ khó khăn hơn trong việc “cân chi phí bổ sung”.

Các nước như Ấn Độ – từ lâu là nguồn cung lớn cho chương trình H-1B – đang lo ngại việc tăng chi phí này sẽ hạn chế cơ hội cho sinh viên và lao động tay nghề cao họ muốn sang Mỹ làm việc.

Động cơ của chính quyền & tranh luận về hiệu quả

Chính quyền Trump cho rằng mức phí cao sẽ “giảm thiểu lạm dụng” chương trình H-1B, đặc biệt là khi một số công ty bị cho là dùng visa này thay thế lao động bản địa hoặc trả lương thấp hơn mức mong đợi.

Dự kiến chi phí mới cũng sẽ khiến nhà tuyển dụng cân nhắc kỹ hơn việc tuyển người nước ngoài – ưu tiên tuyển lao động trong nước nếu khả thi.

Song, cũng có nhiều ý kiến chuyên môn nghi ngờ liệu mức phí cao có thực sự bảo vệ người lao động Mỹ hay sẽ tạo ra những hệ quả ngoài dự tính – như giảm nguồn nhân tài nước ngoài, làm chậm đổi mới, hoặc đẩy chi phí nhân sự cao cho các công ty.

Tác động với thị trường lao động và kinh tế rộng hơn

Việc tăng phí H-1B có thể dẫn đến giảm số đơn đăng ký, đặc biệt từ những cá nhân mới tốt nghiệp hoặc chưa ổn định tài chính.

Các công ty công nghệ có thể đẩy mạnh thuê lao động tại các quốc gia khác, hoặc chuyển bộ phận sản xuất ra ngoài Mỹ nếu phí visa và chi phí nhân công tăng cao.

Ngoài ra, tâm lý ứng viên quốc tế có thể bị ảnh hưởng – nhiều người đáng lẽ chọn Mỹ để học tập + làm việc sẽ tìm lựa chọn khác (châu Âu, Canada, Úc) nếu rào cản tài chính quá lớn.

Với Mỹ, nếu thiếu lao động tay nghề cao, có thể ảnh hưởng tới sáng tạo, phát triển công nghệ, năng suất – những yếu tố mấu chốt cho tăng trưởng dài hạn.

Nhìn từ góc Việt Nam

Sinh viên Việt Nam muốn sang Mỹ học tập & làm việc sẽ gặp rào cản lớn hơn, đòi hỏi kế hoạch tài chính, du học, và cơ hội nghề nghiệp phải cân nhắc kỹ.

Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động quốc tế hoặc start-ups công nghệ nếu có người lao động muốn sử dụng H-1B cần theo dõi kỹ chính sách để đánh giá tính khả thi.

Cơ hội cũng có thể mở ra cho các thị trường khác – Việt Nam, Ấn Độ, hay các nước ASEAN trở thành nơi lưu giữ nhân tài nếu Mỹ giảm sức hút của visa H-1B.

Kết luận

Quyết định nâng phí visa H-1B lên 100.000 USD cho người mới là bước đi rõ ràng nhằm ưu tiên lao động trong nước, nhưng đồng thời đặt ra nhiều hệ quả rộng hơn: giảm cơ hội cho lao động nước ngoài, tăng chi phí cho doanh nghiệp, ảnh hưởng tới nguồn nhân lực chất lượng cao. Tương lai gần sẽ là lúc đánh giá xem mức phí này liệu có giữ được cân bằng giữa bảo vệ lao động bản địa và giữ đất cho “giấc mơ Mỹ” nghề nghiệp toàn cầu.