Báo cáo việc làm Mỹ tháng 8/2024: Tốt xấu đan xen?

Cục Thống kê Lao động thuộc Bộ Lao động Mỹ (BLS) vừa công bố Bảng lương phi nông nghiệp (NFP) T8/2024: Việc làm tăng thêm theo khảo sát doanh nghiệp (Establishment) đạt 142.000, thấp hơn dự báo 165.000, tuy nhiên tăng mạnh so với số liệu T7/24 (đã điều chỉnh giảm) là 89.000. Thị trường có vẻ tập trung nhìn nhận dữ liệu theo góc độ “thấp hơn dự báo”.

Xu hướng điều chỉnh giảm số liệu quá khứ ngày càng được thị trường chú ý và dè chừng. Cụ thể, BLS cho biết việc làm tăng thêm T6/24 đã được điều chỉnh giảm mạnh -61.000, từ mức 179.000 xuống còn 118.000 và T7/24 giảm -25.000, từ mức 114.000 xuống còn 89.000. Điều này dẫn đến số việc làm đã được điều chỉnh giảm 4 tháng liên tiếp, và từ đầu năm 2024 chỉ duy nhất T3/24 là ngoại lệ. Thị trường hoàn toàn có cở sở để lo ngại số liệu T8/24 vừa công bố sẽ chịu chung số phận “điều chỉnh giảm” sắp tới.

Phân tách việc làm theo lĩnh vực: Giáo dục & chăm sóc sức khoẻ (tính chất là dịch vụ công) dẫn đầu mang lại 47.000 việc làm tăng thêm. Giải trí khách sạn (46.000), Xây dựng (34.000) và Chính phủ (24.000) là các ngành dẫn dắt tiếp theo. Chiều ngược lại, sản xuất giảm 24.000 việc làm trong T8/24 và đây là tháng tồi tệ thứ hai của lĩnh vực này trong 3 năm gần nhất.

Chất lượng việc làm tiếp tục suy yếu: Trong T8/24, có thêm 527.000 việc làm bán thời gian bù đắp cho sự sụt giảm 438.000 việc làm toàn thời gian. Tính từ T6/23, Mỹ đã tăng thêm hơn 2.000.000 việc làm bán thời gian và mất hơn 1.500.000 việc làm toàn thời gian. Công việc bán thời gian được trả lương thấp hơn nhiều công việc toàn thời gian, không có phúc lợi và thường dẫn đến kết quả không tối ưu cho thị trường lao động.

Điểm nhấn tích cực là khảo sát hộ gia đình (Household - 1 người làm nhiều việc chỉ được ghi nhận 1 việc) lại khá mạnh mẽ, cho thấy việc làm tăng thêm đạt 168.000. Trong 3 tháng gần nhất, khảo sát từ phía doanh nghiệp và khảo sát từ phía hộ gia đình khá sát nhau. Sự chênh lệch lớn giữa 2 loại khảo sát này trong 2 năm gần đây cũng đã làm dấy lên lo ngại về chất lượng của thị trường lao động Mỹ: Người lao động làm nhiều công việc cùng một lúc.

Dữ liệu tiền lương: Thu nhập bình quân hàng giờ T8/24 tăng +0,4% MoM (dự báo +0,3% / trước đó: +0,2%) và tăng +3,8% YoY (dự báo +3,7% / trước đó: +3,6%). Tiền lương vẫn đang tăng trưởng dương ở mức khá cao nhưng xu hướng hạ nhiệt vẫn đang chi phối.

Tích cực tiếp theo là tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 4,3% xuống còn 4,2% trong T8/24 và cũng phù hợp dự báo. Tỷ lệ thất nghiệp không chuyển xấu thêm cũng phần nào giúp cho thị trường không khuếch đại tâm lý tiêu cực. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp khiếm dụng (bao gồm số người lao động thoái chí đang thất nghiệp nhưng không cố tìm việc trong vòng 4 tuần và lao động bán thời gian đang tìm việc làm toàn thời gian) vẫn tiếp tục tăng từ 7,8% lên 7,9%, mức cao nhất được ghi nhận kể từ T10/21.

Trong số những người thất nghiệp, số người tạm thời nghỉ việc (Temporary layoff) đã giảm -190.000 xuống còn 872.000 người vào T8/24, bù đắp cho mức “tăng đột biến” của T7/24 liền trước. Sa thải tạm thời giảm trở lại so với tháng trước là nguyên nhân chính giúp tỷ lệ thất nghiệp hạ nhiệt trong T8/2024.

Số lượng người thất nghiệp dài hạn (thất nghiệp từ 27 tuần trở lên) tạm chững lại đà tăng, không thay đổi ở mức 1,5 triệu người trong T8/24, chiếm 21,3% tổng số người thất nghiệp. Sự gia tăng thất nghiệp dài hạn trong thời gian gần đây là rất đáng báo động.

Cuối cùng, bổ sung thêm góc nhìn về lao động nhập cư, trong T8/24, Mỹ đã tăng thêm +635.000 lao động sinh ra ở nước ngoài, trong khi làm mất -1.325.000 lao động bản địa. Đây là mức giảm lớn nhất trong một tháng đối với lao động bản địa kể từ cuộc khủng hoảng Covid. Thống kê mới nhất cũng cho thấy, tính từ T7/2018, Mỹ đã tạo ra tổng cộng 4,7 triệu việc làm cho những người nhập cư, cả hợp pháp lẫn bất hợp pháp trong khi không tạo ra một công việc nào cho người lao động bản địa.

Happy Investing !!!