PRO Phan Sơn (Chuyên gia trưởng Học viện Quản trị HRD) 21/12/2023 Các doanh nghiệp Nhật Bản xây dựng Văn hoá cải tiến như thế nào? Tôi sẽ kể cho các bạn nghe một câu chuyện thực tiễn, nhưng thể hiện rõ ràng triết lý và nguyên tắc phía sau của họ. 2 2 Chia sẻ thông tin hữu ích 24HMoney Facebook Messenger Twitter Telegram
PRO Phan Sơn (Chuyên gia trưởng Học viện Quản trị HRD) 13/04/2022 X3 hiệu suất công việc Chúng ta mỗi ngày chỉ có 24 tiếng. Nâng cao hiệu suất công việc để mỗi ngày 24 tiếng đó giải quyết được nhiều việc nhất, tạo ra nhiều kết quả có ý nghĩa, sống trọn vẹn với các trải nghiệm cá nhân có lẽ là mong đợi của nhiều người. Đối với mỗi tổ chức, nâng cao hiệu suất công việc của cả đội ngũ lại là một chủ đề quan trọng. Một vài kinh nghiệm chia sẻ cùng các bạn. 1 3 Chia sẻ thông tin hữu ích 24HMoney Facebook Messenger Twitter Telegram
PRO Phan Sơn (Chuyên gia trưởng Học viện Quản trị HRD) 17/09/2021 Lãnh đạo hoàn hảo Các chương trình xây dựng thương hiệu cá nhân cho lãnh đạo thường có xu hướng xây dựng một hình ảnh lãnh đạo hoàn hảo, từ trong ra ngoài, từ cử chỉ đến tính cách, từ ăn mặc đến phong thái. Một hình ảnh lãnh đạo chỉn chu, đẹp, mượt, thơm với điểm 10 trọn vẹn. Các lãnh đạo, từ dáng ngồi đến đi đứng, từ lời nói đến phong thái đều phải toát lên vẻ hoàn hảo của mình. 9 Chia sẻ thông tin hữu ích 24HMoney Facebook Messenger Twitter Telegram
PRO Phan Sơn (Chuyên gia trưởng Học viện Quản trị HRD) 31/08/2021 Cần làm gì để sống chung lâu dài với dịch Phát biểu trong hội nghị trực tuyến với 20 tỉnh thành, dựa trên phân tích diễn biến tại nhiều quốc gia trên thế giới, Thủ tướng nhận định:"Xác định sống chung lâu dài với dịch bệnh, không thể khống chế tuyệt đối". Đó là một quan điểm có tính bước ngoặt. 6 Chia sẻ thông tin hữu ích 24HMoney Facebook Messenger Twitter Telegram
PRO Phan Sơn (Chuyên gia trưởng Học viện Quản trị HRD) 14/05/2020 Tái sinh năng lực hậu dịch bằng cách nào? Một khảo sát gần đây của McKinsey Global – Công ty tư vấn số 1 toàn cầu cho thấy 87% các nhà lãnh đạo cấp cao cho rằng có khoảng cách lớn giữa năng lực của đội ngũ và tổ chức hiện nay so với năng lực được yêu cầu trong một vài năm tới. Chia sẻ thông tin hữu ích 24HMoney Facebook Messenger Twitter Telegram