Tìm mã CK, công ty, tin tức
10 lỗi phổ biến nhất các nhân viên một Startup hay mắc phải (Phần 3)
3.Chỉ thích một công việc yên bình, ổn định
Với tập đoàn lớn:
Một công việc yên bình, ổn định sẽ có nhiều
Đặc biệt trong những phòng ban như hành chính, nhân sự
Với Startup:
Một công việc như vậy hầu như không tồn tại
Chỉ có những công việc bận rộn và luôn thay đổi chóng mặt
Nên vào Startup, bạn hãy xác định sẽ rất khó để work-life balance
4. Luôn nêu ra vấn đề, nhưng không đề xuất giải pháp
Với tập đoàn lớn:
Bạn chỉ cần nêu ra vấn đề
Sẽ có người đề xuất giải pháp
Hay có bộ phận chuyên đưa ra giải pháp, và giải quyết nó cho bạn
Với Startup:
Bạn nêu ra vấn đề
Bạn cần phải đưa ra giải pháp
Và nhiều khi bạn sẽ chính là người triển khai giải pháp đó
Nếu chỉ dừng lại ở việc nêu ra vấn đề
Bạn chính là vấn đề của Startup đó
Startup là một tập hợp của rất nhiều vấn đề
Người lãnh đạo biết hầu hết các vấn đề đó
Nhưng họ chưa thể giải quyết ngay vì chưa đủ người, và phải ưu tiên các vấn đề khác hơn
Vì vậy, hãy trở thành người chuyên nhìn ra và giải quyết các vấn đề
Nhà đầu tư lưu ý
Chia sẻ thông tin hữu ích