NGƯỜI KHÔNG BIẾT SỬ DỤNG AI CÓ BỊ TỤT LẠI?. Trước đây, một người có kiến thức chuyên môn tốt và nhiều ...

Bài của Lê Anh Phước

Vip

Lê Anh Phước

(Chief Marketing Officer, TTV Group)

Thứ năm, ngày 29/10/2026 13:58 PM (GMT+7)

NGƯỜI KHÔNG BIẾT SỬ DỤNG AI CÓ BỊ TỤT LẠI?

Trước đây, một người có kiến thức chuyên môn tốt và nhiều năm kinh nghiệm thường sở hữu lợi thế lớn trong công việc.

Nhưng khi AI ngày càng phát triển, tôi bắt đầu nhận ra:

Năng lực chuyên môn vẫn rất quan trọng, nhưng cách chúng ta sử dụng công nghệ để phát huy năng lực ấy cũng đang trở thành một lợi thế cạnh tranh.

Một nhân viên Marketing biết sử dụng AI có thể tiết kiệm thời gian nghiên cứu, phân tích dữ liệu và xây dựng ý tưởng.

Một người quản lý biết ứng dụng AI có thể tổng hợp thông tin, hỗ trợ lập kế hoạch và đánh giá nhiều phương án nhanh hơn.

Tuy nhiên, không biết sử dụng AI hôm nay không có nghĩa là chắc chắn sẽ thất bại trong tương lai.

Theo tôi, có 5 điều chúng ta cần hiểu:

1. AI giúp nâng cao năng suất: Những công việc lặp lại có thể được hỗ trợ hoặc tự động hóa, giúp con người tập trung vào nhiệm vụ có giá trị cao hơn.

2. Kỹ năng nghề nghiệp đang thay đổi: Bên cạnh chuyên môn, khả năng sử dụng công nghệ và học hỏi công cụ mới ngày càng quan trọng.

3. Tư duy vẫn là yếu tố quyết định: AI có thể tạo ra câu trả lời, nhưng con người cần biết đặt câu hỏi, kiểm chứng và đánh giá kết quả.

4. Không phải công việc nào cũng cần AI: Giá trị của AI phụ thuộc vào tính chất công việc, mức độ phù hợp và hiệu quả thực tế.

5. Khả năng thích nghi tạo nên lợi thế: Người sẵn sàng học hỏi thường có nhiều cơ hội tận dụng công nghệ hơn người chỉ dựa vào phương pháp cũ.

Khi tìm hiểu thêm về Tâm lý học và hành vi con người, tôi đặc biệt quan tâm đến tâm lý ngại thay đổi.

Đôi khi, điều khiến chúng ta chậm thích nghi không phải là thiếu khả năng học công nghệ, mà là suy nghĩ:

“Tôi đã làm công việc này nhiều năm rồi, tại sao phải thay đổi?”

Tuy nhiên, tôi cũng cho rằng chúng ta không nên chạy theo AI chỉ vì sợ bị bỏ lại.

Học AI cần bắt đầu từ việc hiểu công việc của mình đang gặp vấn đề gì và công nghệ có thể giúp giải quyết vấn đề đó như thế nào.

Với tôi, AI không phải là lý do để ngừng phát triển năng lực cá nhân.

Ngược lại, nó khiến tôi càng muốn học thêm về quản trị, tâm lý học, tư duy phản biện và khả năng ra quyết định.

Bởi công nghệ càng phát triển, con người càng cần biết cách sử dụng nó một cách thông minh và có trách nhiệm.

Vì vậy, thay vì hỏi:

“AI có thay thế con người không?”

Tôi nghĩ chúng ta nên tự hỏi:

“Tôi cần phát triển những năng lực gì để làm việc tốt hơn trong thời đại AI?”

Bởi cuối cùng:

Không biết sử dụng AI chưa chắc khiến chúng ta tụt lại. Nhưng từ chối học hỏi và thích nghi trước những thay đổi của công việc có thể khiến lợi thế cạnh tranh của chúng ta suy giảm.

Trong thời đại AI, điều quan trọng không chỉ là biết sử dụng công nghệ, mà là biết kết hợp công nghệ với kiến thức, kinh nghiệm và tư duy của con người để tạo ra giá trị tốt hơn.

#ThSLeAnhPhuoc #MBALeAnhPhuoc #MBA #CMOLeAnhPhuoc #LeAnhPhuoc #AI #ArtificialIntelligence #KyNangAI #TuongLaiViecLam #ChuyenDoiSo #TamLyHoc #Psychology #TamLyHocUngDung #TamLyToChuc #TuDuyPhanBien #Leadership #QuanTri #HocTapSuotDoi #PhatTrienBanThan