NHỮNG CHỨNG CHỈ TÔI ĐÃ HỌC CÓ THỰC SỰ GIÚP ÍCH CHO CÔNG VIỆC?
Có một thời gian, tôi dành khá nhiều thời gian để tham gia các khóa học và hoàn thành những chứng chỉ khác nhau.
Từ NLP, Coaching, Hypnotherapy đến các kỹ năng công nghệ, tin học và quản lý.
Nhưng càng đi làm, tôi càng nhận ra:
Giá trị của một chứng chỉ không nằm ở việc chúng ta sở hữu nó, mà nằm ở những gì chúng ta có thể làm được sau khi học.
Một chứng chỉ có thể giúp chúng ta chứng minh đã hoàn thành chương trình đào tạo.
Nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc chúng ta đã thực sự thành thạo hay có thể ứng dụng hiệu quả.
Với tôi, mỗi lĩnh vực học được đều mang lại một góc nhìn riêng.
Học NLP và Coaching giúp tôi có thêm phương pháp đặt câu hỏi, lắng nghe và nhìn nhận cách con người suy nghĩ, giao tiếp.
Học về tâm lý và hành vi con người giúp tôi có thêm góc nhìn khi làm việc với nhân viên, khách hàng và đối tác.
Học công nghệ và tin học giúp tôi tiếp cận những công cụ mới để tối ưu công việc.
Học quản trị và giảng dạy giúp tôi hệ thống hóa kiến thức, truyền đạt và phát triển đội ngũ tốt hơn.
Tuy nhiên, không phải kiến thức nào học xong cũng có thể áp dụng ngay.
Có những điều cần trải nghiệm, thực hành và điều chỉnh nhiều lần mới thực sự trở thành năng lực.
Vì vậy, thay vì hỏi:
“Tôi đã có bao nhiêu chứng chỉ?”
Tôi thích tự hỏi:
“Những điều đã học giúp tôi giải quyết công việc tốt hơn như thế nào?”
Bởi cuối cùng:
Chứng chỉ có thể làm đẹp hồ sơ. Nhưng năng lực ứng dụng mới tạo ra giá trị thực tế.
Và với tôi, mục tiêu của việc học chưa bao giờ chỉ là có thêm một tấm chứng nhận.
Mà là sau mỗi khóa học, mình có thêm một điều hữu ích để áp dụng vào công việc và cuộc sống.
#ThSLeAnhPhuoc #MBALeAnhPhuoc #MBA #CMOLeAnhPhuoc #LeAnhPhuoc #ChungChi #NLP #Coaching #Hypnotherapy #TamLyHoc #Psychology #TamLyHocUngDung #QuanTriConNguoi #Leadership #PhatTrienBanThan #HocTapSuotDoi
Chia sẻ thông tin hữu ích