Từ 1/7/2024: Bỏ 5 khoản thu nhập, thêm 5 bảng lương mới

Theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 được Quốc hội thông qua sáng 10/11/2023, từ ngày 1/7/2024, chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ được cải cách.

Cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tạo ra các bảng lương theo vị trí việc làm từ ngày 1/7/2024, đồng thời, sẽ có 5 khoản phụ cấp bị bãi bỏ.

Những khoản thu nhập bị bãi bỏ

Cụ thể, từ 1/7/2024, công chức sẽ không còn các khoản thu nhập bao gồm:

Thứ nhất, các khoản chi ngoài lương có nguồn gốc từ ngân sách Nhà nước như: tiền bồi dưỡng họp; tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo...

Thứ hai, bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề trừ công an, quân đội, cơ yếu để đảm bảo tương quan tiền lương với cán bộ, công chức. Trong đó, phụ cấp thâm niên nghề của công chức đang được tính theo Thông tư liên tịch số 04/2009/TTLT-BNV-BTC.

Hiện nay, mức phụ cấp thâm niên nghề của công chức bằng 5% mức lương hiện hưởng, với điều kiện là công chức đã làm việc đủ 5 năm. Theo quy định mới, công chức sẽ bị bãi bỏ khoản phụ cấp này, đồng nghĩa không được hưởng thêm 5% kể cả khi đã làm việc trên 5 năm.

Thứ ba, mở rộng việc khoán kinh phí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Do đó, khi thực hiện được nhiệm vụ thì sẽ nhận được mức khoán lương phù hợp với kết quả đã làm được. Bên cạnh khoán quỹ lương thì chính sách cải cách tiền lương còn nghiên cứu quy định khoán các chế độ ngoài lương như tiền xe ô tô, điện thoại…

Thứ tư, việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy định chính sách, chế độ không có tính chất lương sẽ không gắn với mức lương của cán bộ, công chức, viên chức.

Thứ năm, từ ngày 01/7/2024, bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước; áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.

Lý do các loại phụ cấp bị bãi bỏ chủ yếu đến từ việc các khoản này đã được lồng ghép vào trong mức lương cơ bản, xếp lương chức vụ, phụ cấp theo nghề… nhằm áp dụng chế độ lương thống nhất.

Xuất hiện các bảng lương mới

Cụ thể, sẽ có thêm ít nhất 5 bảng lương mới, lần lượt là: 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo; 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an; 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Do có những sự thay đổi trên, tiền lương cán bộ công chức viên chức năm 2024 áp dụng theo 2 mốc thời gian:

Giai đoạn 1: Từ ngày 1/1/2024 đến hết ngày 30/6/2024, mức lương cơ sở tiếp tục áp dụng theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng và tiền lương được tính bởi hệ số và lương cơ sở.

Giai đoạn 2: Từ ngày 01/7/2024, bỏ mức lương cơ sở thay thế bằng chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Bên cạnh đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng có đề cập việc xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.