Trước cải cách tiền lương 1/7, những người nào được tăng lương hưu?

Từ 1/7/2024 sẽ cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Vậy trước thời điểm này, có đối tượng nào được tăng lương hưu không?

Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH về Quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó, tại Điều 4 Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH có nêu rõ Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/2/2024, các quy định tại Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH áp dụng kể từ ngày 1/1/2024.

Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội hết hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/2/2024.

Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH đã điều chỉnh tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2024 dẫn đến mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ tăng lên. Công thức tính tiền lương hưu hiện nay như sau:

Mức lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Trong đó, tỉ lệ hưởng lương hưu được thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Mức lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội: Mức bình quân tiền lương (Mbqtl) tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được quy định tại Điều 9 Nghị định 115/2015/NĐ-CP. Cụ thể:

Mbqtl = Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sau điều chỉnh / Tổng số tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Đối chiếu với công thức tính lương hưu trên thì có thể thấy việc điều chỉnh tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2024 dẫn đến mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ tăng lên. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ tăng lên dẫn đến mức hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2024 cũng tăng theo.

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1, 2 Điều 1 Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH, những đối tượng được tăng lương hưu từ ngày 1/1/2024 như sau:

- Đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP:

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 1/1/2024 đến ngày 31/12/2024.

- Đối tượng điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định 134/2015/NĐ-CP là người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 1/1/2024 đến ngày 31/12/2024.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, ngày 10/11/2023, Quốc hội thông qua Nghị quyết số 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024. Theo đó, từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Đồng thời, thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Điều này đánh dấu sự khởi đầu của việc cải cách toàn diện chính sách tiền lương ở nước ta, không chỉ mang lại hơi thở mới cho hệ thống lương hưu mà còn cả tới các loại trợ cấp BHXH và các chính sách an sinh xã hội khác, tất cả đều được điều chỉnh tăng lên từ ngày 1/7/2024. Tuy nhiên, để xác định lương hưu năm 2024 tăng bao nhiêu phần trăm còn phải chờ có văn bản quy định chi tiết của Chính phủ.