TP. Hồ Chí Minh cần khoảng 80.000 nhân lực trong quý I/2020

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Fami) dự báo trong quý I/2020 Thành phố cần khoảng 80.000 chỗ làm việc.

Các ngành nghề có nhu cầu nhân lực tập trung ở lĩnh vực kinh doanh, thương mại, dịch vụ phục vụ, thông tin tư vấn, chăm sóc khách hàng, vận tải, công nghệ thông tin.

Trong tháng 1/2020, Thành phố đã giải quyết việc làm cho hơn 23.100 lượt người (đạt 7,73% kế hoạch năm) và hơn 10.500 chỗ việc làm mới được tạo ra (đạt 7,84% kế hoạch năm).

Các phòng, ban, trung tâm cũng đã tư vấn việc làm cho hơn 7.500 lượt người, giới thiệu việc làm cho gần 5.000 lượt người, qua đó có 2.830 người tìm được việc.
Bà Trần Lê Thanh Trúc - Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh nhận định, trong bối cảnh thị trường lao động mở, hội nhập, cơ hội việc làm trong thời gian tới sẽ nhiều hơn, người lao động có nhiều chọn lựa để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn, nhất là những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi tốt.

Đối với doanh nghiệp, ngoài việc tuyển dụng lao động đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh còn quan tâm thực hiện tốt lương thưởng dịp Tết, chính sách phúc lợi bằng hoặc cao hơn quy định của pháp luật nhằm tạo động lực cho người lao động, thu hút nhân lực dịch chuyển từ các doanh nghiệp khác.
Dự kiến nhu cầu nhân lực tháng 2/2020, Thành phố Hồ Chí Minh cần ít hơn so với dự kiến ban đầu (khoảng 30.000 chỗ làm việc) do ảnh hưởng của dịch bệnh; trong đó trình độ đại học chiếm 14,06%, cao đẳng chiếm 14,02%, trung cấp chiếm 35,23%, sơ cấp 19,87% và lao động chưa qua đào tạo chiếm 16,82%.

Các ngành sẽ tuyển dụng nhiều lao động trong tháng 2 là: dệt may - giày da, cơ khí - tự động hoá, chế biến thực phẩm, kinh doanh - thương mại, kinh doanh bất động sản, công nghệ thông tin, hành chính văn phòng, dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng, tài chính - kế toán…
Năm 2020, Fami dự báo Thành phố cần khoảng 323.000 chỗ làm việc, trong đó có 135.000 chỗ làm việc mới.

Nhu cầu nguồn nhân lực qua đào tạo chiếm 85%, trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 25,68%, trung cấp chiếm 21,53%, cao đẳng chiếm 17,99% và đại học trở lên chiếm 19,80%.

Dự báo 8 nhóm ngành có xu hướng thu hút nhân lực lớn trong thời gian tới gồm: Công nghệ thông tin - điện tử; cơ khí - tự động hóa; công nghệ thực phẩm; thương mại điện tử; logistics; ngành dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn; ngành tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm và dệt - may - giày da./.