MỚI

Trợ lý đầu tư M.AI

#Kỹ năng

24HMONEY đã kiểm duyệt

Tôi từ chối công ty lương 6 triệu để chọn việc 3,5 triệu

Nhận được ba công việc với mức lương cao thấp khác nhau sau khi ra trường, tôi đưa ra quyết định khác thường khi chọn việc lương thấp nhất.

Đọc bài viết "'Cú tát' ra trường nhận lương 2,2 triệu đồng", tôi nhớ lại câu chuyện của mình 16 năm trước. Lúc đó, tôi mới ra trường, tìm được ba công việc chuyên môn với ba mức lương khác nhau: 6 triệu đồng, 5 triệu đồng và 3,5 triệu đồng một tháng. Theo lẽ thường, có lẽ nhiều người ở trong hoàn cảnh đó sẽ chọn công việc có mức lương cao nhất là 6 triệu đồng một tháng. Nhưng tôi lại đưa qua quyết định có vẻ khác thường khi chọn công việc lương 3,5 triệu đồng một tháng.

Lý do khiến tôi chọn công việc lương thấp nhất thay vì lương cao là vì nó phù hợp với định hướng công việc, ngành học, tính cách của tôi. Trong thời gian làm ở đó, dù cũng có thời điểm tôi xin được việc chỗ khác, họ trả lương cao hơn, nhưng rồi cuối cùng tôi vẫn chọn ở lại và gắn bó với công ty được sáu năm.

Làm việc tại đây, tôi có môi trường tự do, được phát huy tối đa năng lực của mình, được tự quyết mọi việc, miễn sao công việc hoàn thành tốt. Cũng nhờ những điều này mà khi quyết định rời công ty, tôi có đủ kỹ năng, kinh nghiệm, bản lĩnh để tự khởi nghiệp kinh doanh lĩnh vực mới cho đến hiện tại.

Thế nên, theo tôi, các bạn trẻ đừng quá coi trọng mức lương ban đầu sau khi ra trường. Thay vào đó, việc được phát huy hết năng lực, tích lũy được nhiều kỹ năng, kinh nghiệm nhất có thể mới chính là chìa khóa để các bạn tự chủ trên con đường sự nghiệp của mình sau này.

Khi trong đầu luôn có mục tiêu sẽ tạo dựng sự nghiệp kinh doanh riêng, tôi nghĩ chẳng ai còn quan tâm đến chuyện lương thưởng trước mắt hay mải mê xin việc công ty lớn khác để cần một cái CV đẹp. Mục tiêu quan trọng nhất là ta sẽ học được cái gì cho tương lai của mình?

Nếu công ty nhỏ, mức lương thấp nhưng cho bạn sự tự do trong công việc, sếp trao quyền tự quyết, tự chịu trách thì khi đó bạn còn có nhiều đất để học hỏi hơn làm công ty lớn, lương cao, đãi ngộ tốt, nhưng bạn chỉ có thể phát triển sự nghiệp theo chiều dọc. Tóm lại, quan trọng mục tiêu bạn hướng tới là gì và chọn đường đi cho phù hợp mà thôi.